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| 部署・役職名 | HRISマネージャー候補／ヒューマンキャピタル統括部 |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現していきます。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。当社では2022年3月にWorkdayを導入しました。HRISグループとしては今後、この人事データ基盤をさらに活用した人事施策や経営への意思決定への貢献を企図しており、この領域を牽引いただけるマネージャー候補の方を募集します。 職務内容 「HRISグループ」のマネージャー候補として「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」を推進いただきます。 経営層や事業部、人事部門など社内の様々なカウンターパートと連携しながら、組織・人のパフォーマンスの最大化に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 想定業務内容 ・人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム ＋ 周辺システム） ・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ・データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ） ・人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 など ・業務の変更の範囲会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須・コンサルティングファーム または 事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎 ・人事基幹システム（Workday/SuccessFactors/Companyなど）の構想/導入/保守に関する業務経験 ・データ分析環境の構築・分析経験（人事データに限らない） ・BPRの経験（生成AIを利用していれば尚歓迎。人事業務に限らない） ・PdMや開発の経験 求める人物像 ・当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則であるOur Essentialsを体現いただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5946136 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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