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【戦略室】全社戦略推進コンサルタント

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【戦略室】全社戦略推進コンサルタント
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント経営企画・経営戦略
業種	コンサルティング教育
勤務地	東京都
仕事内容	経営と現場をつなぐ！全社横断プロジェクトの企画推進担当大募集！【会社概要】株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。【募集背景】 2027年に向けた中期経営計画で掲げた全社目標の達成を目指し、中期経営計画に基づいた全社変革を進めています。その実現にあたり、事業部横断で推進すべき「全社課題・横ぐしテーマ」を定義し、プロジェクト化・推進する役割が不可欠です。そこで戦略室に「全社戦略推進コンサルタント」を新設し、経営戦略を実行へ落とし込む中核人材を1名募集します。【主な業務内容】全社横断テーマの推進役として、経営戦略を実行レベルまで落とし込み、プロジェクト化・推進を担っていただきます。経営層や各事業部と密に連携し、2027年の目標達成に向けた成長エンジンを形にしていただくポジションです。【具体的な業務内容】 ◼︎戦略の立案・分析　・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定　・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート　・データドリブンな課題解決提案 ◼︎戦略の実行推進　・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理　・関係部署との連携による実行支援　・実行結果のモニタリングと改善案の提案 ◼︎効果測定と改善　・プロジェクトの進捗モニタリング、経営層へのレポーティング　・成果・課題を分析し、改善サイクルを回す ◼︎経営層・事業部連携　・経営層への提言、経営会議でのプレゼン　・各事業部との折衝・協働による横断プロジェクト実行 ◼︎資料作成・コミュニケーション　・中期計画進捗資料、横断テーマ報告書、戦略資料の作成・発表
労働条件	【給与】 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回)　※2024年度実績：月給1.5ヶ月分【勤務地】東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階 ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。【雇用形態】正社員【勤務体系】 ≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間満了後10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）【試用期間】あり（1ヶ月間）※条件の変更なし【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・在宅環境備品購入制度・書籍購入支援制度・ボディメンテナンス制度・研修・資格費用補助制度・育児サービス費用補助制度・社内クラブ活動制度 ※副業可
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームでの実務経験（5年以上）【歓迎（WANT）】・事業のグロース、新規事業の立ち上げ、マーケティング戦略の実行などの経験・事業会社における営業企画、事業企画、経営企画いずれかの経験・分析、統計解析に関する知識・スキル・プロジェクトマネジメント経験＜求める人物像＞・当社ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に共感できる方・論理的思考と仮説検証に基づき、複雑な課題を整理・解決できる方・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められるファシリテーション力を持つ方・不確実性の高い状況でも主体的に行動できる方・現状に満足せず、高い目標に挑戦し続けられる成長志向を持つ方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/19
求人番号	5945943

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