転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのフロントエンドエンジニア募集
採用企業案件
クラフトバンク株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのフロントエンドエンジニア募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。 73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。 また、当社はシリーズBラウンドで累計40.7億円の資金調達を実施。 今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。 事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。 新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。 ■業務内容 バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 新規機能開発やパフォーマンスチューニングを踏まえて下記に携わっていただくことも可能です！ オールインワンSaaS「クラフトバンクオフィス」のフロントエンド（Nuxt)の開発を行います。 具体的には ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc,... ■技術的なおもしろさ クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。 ・TypeScriptを徹底活用し、複雑な仕様とデータモデルに対応する堅牢でスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築に挑戦できる ・単体でもSaaSとして成立するような機能を複数備えたプロダクトを開発することで、様々な経験が得られる ・多量のデータを扱うことがあり、パフォーマンスを意識した開発ができる ・単なる一覧画面・詳細画面だけではなく、たとえばスプレッドシート・カレンダーのような機能の設計・実装を通し様々なUI・UXを追求できる ■働き方とカルチャー ・フルリモート × フルフレックス 働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。 ・開発に集中できる環境づくり ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。 また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。 ・信頼と裁量のカルチャー チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。 Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。 ・AI戦略室の設立 AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、 地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。 開発環境 ■Frontend Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ■Backend PHP / Laravel ■Infrastructure AWS / Terraform ■CI/CD GitHub Actions / Renovate ■Monitoring Datadog/ BugSnag ■Tools GitHub / Slack / Notion / Redash / Figma |
| 労働条件 |
■雇用区分 正社員 ■勤務地 本社 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F その他に、福岡オフィス・大阪オフィス・北海道オフィス・仙台オフィスがございます。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間1日8時間 ※フルリモートOK ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・リモート環境整備：リモートHQ導入（一定金額内で労働環境整備に必要な物のレンタルが可能） ・住宅手当（オフィスから2駅以内居住者のみ） ■給与 ・昇給あり（6ヶ月ごとの評価） ・インセンティブあり ■休日・休暇 ・年間休日125日＋有給5日取得 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５〜10日の休暇付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WebアプリケーションのSPAの開発・運用経験（言語不問）・Gitを利用したチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・REST APIの開発経験・GCP、AWSなどのクラウドサービスを利用した開発や運用経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・レンダリングパフォーマンス改善の経験 ・toB Saasの開発経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5945883 |
採用企業情報
- クラフトバンク株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】韓 英志
【資本金】1億円
【従業員数】148名（2025年7月）
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
【事業内容】
■工事会社向け経営管理SaaSの運営
■建設業向けオンラインプラットフォームの運営
■上記サービスに伴う、DXコンサルティング等
【当社について】
クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社から独立した建設テックのスタートアップです。業界のインナーである内装工事会社として培ってきた知見をもとに全国約2.5万社が利用する”建設工事受発注プラットフォーム”を中心に、専門工事会社のデジタル化支援事業を展開しています。
【代表取締役 韓 英志の紹介】
東京大学大学院出身。2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業（現SUUMO）を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。2015年には、ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収（271億円）し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開（うち、5か国は撤退、9か国でNo.1サービス）。
2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間の無職期間を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。2021年4月、IT部門（クラフトバンク事業）をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です