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| 部署・役職名 | [コーポレート]HR担当（リクルーター） |
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| 仕事内容 |
◆お任せする役割の例 － 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 － ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 － 新卒/中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり － 新卒/中途問わず、エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり － 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案 当社のHR領域には様々なミッションがあります。初回の面談・面接にて、ご経験・志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地：東京都 ※リモートワークについて － 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） － ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 － ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 勤務時間 － フレックスタイム制 － コアタイム：10:00〜16:00 － フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 休日休暇 － 完全週休2日制（土日）、祝日休み － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） － 慶弔休暇 － 介護休暇 － 生理休暇（月1回） － 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 待遇・福利厚生 各種社会保険 定期健康診断 交通費：実費支給（社内規程による） ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度 福利厚生賃貸サービス導入 〈その他〉 副業可（ガイドラインに基づく許可制） エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル－ 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として2年以上） － 自社での採用業務 － 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務 － SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務 － 就活支援会社での業務 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル－ IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 － 中途採用に関するご経験 － 人事 / 採用業務以外のビジネス経験 求める人物像 － 当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 － 抽象的なテーマを考えること好きな方 － 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 － 周りを巻き込み推進していくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5945628 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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