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| 部署・役職名 | 地域創生推進部/地域創生策企画実行担当者＜大手 再エネ・風力発電事業会社＞ |
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| 仕事内容 |
＝地域創生推進部/地域創生策企画実行担当者（地域創生業務）＝ 【所属部署のミッション】 地域課題の解決を通じて共創モデルを構築。 地域と関わり続けることで、地域になくてはならない存在となること。 【主な業務】 発電所建設、安定的な稼働にあたって長期的な発電所立地地域の皆様との良好な関係性を築くことは非常に重要となっております。地域課題解決にフォーカスを当て、ビジネスの力を活用し、持続可能な地域活性化の企画を立案・実行する「地域創生担当」を募集いたします。 ・地域の現状や課題を調査・分析し、地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行 ・幅広い分野の可能性を検討し新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり ・自治体や地域団体、企業など多様なステークホルダーとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進 主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・地域の各種ステークホルダーからのヒアリングに基づく地域課題の洗い出し、課題解決にアプローチできる施策の検討及び実行 ・地域資源の発掘や新たな価値の創造、地域人材の育成等を通じた地域創生に向けた企画立案、実行 ・地域イベントや環境教育等の企画や参加を通じた地域連携や関係性構築 【本ポジションの魅力】 ・地域社会の持続可能な発展に直接貢献できるやりがい 再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る仕事です。社会的意義の高いプロジェクトに関わることで、大きな達成感を得られます。 ・多様なステークホルダーとの連携を通じた幅広い経験 地方自治体、地域住民、NPO、企業など多様な関係者と協働しながら施策を推進するため、コミュニケーション力や調整力が磨かれます。 ・成長企業でのキャリアアップ機会 再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。新規事業開発や企画立案のスキルを活かし、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。 ・柔軟な働き方と風通しの良い社風 働きやすい環境づくりに注力しており、チームメンバーと協力しながら主体的に業務に取り組めます。 【出張頻度】 1ヵ月に2回程度（1回につき2～3日程度） |
| 労働条件 |
＜給与＞ 年収 760～1050万円（賞与含む） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収 41.2万円～56.6万円 給与体系 ・基本給 ・時間外手当 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＜勤務時間＞ ・所定時間9:15～17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ・休憩1時間（12:00～13:00、時差許容） ＜休日・休暇＞ ・年間休日123日（2025年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（12～22日） ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・通勤手当（上限有） ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60％在宅勤務可） ・テレワーク手当：250円/日支給 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＝試用期間＝ ・試用期間3ヵ月（条件変動無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・地方創生や地域活性化に関心がある方（業界・職種不問） ・地方の地域課題に対して企画提案に挑戦したい意欲があること ・新規事業開発やビジネス企画に関する基礎的な知識や経験がある方 ・チームでのコミュニケーションや関係者調整ができる方 ・戦略的思考を持ち、課題解決に向けた計画立案ができること ・タスク管理およびスケジュール管理が適切に行えること ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有していること 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・新規事業を創出した経験がある方 ・アイデアからビジネスモデルが描ける方 ・ファシリテーションやワークショップ運営の経験がある方 ・RESAS（地域経済分析システム）等のツールを活用した現状分析、課題抽出の経験がある方 ・地方において幅広い世代の方との業務推進経験 【求める人物像】 ・地域社会の課題解決に強い関心を持ち、地域共生の価値を理解し実現に向けて主体的に行動できる方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方 ・複雑な課題に対しても論理的かつ戦略的に思考し、柔軟に対応できる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って業務を推進できる方 ・自らのタスクやスケジュールを適切に管理し、責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・新しい知識やスキルの習得に意欲的で、変化を楽しみながら成長できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5945606 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 大手元半導体エンジニア。日本、韓国の大手エレクトロニクスメーカーで３４年仕事をしたのちに、人材紹介業を開始して８年がたつ。日本、米国（中国）の半導体エンジニア案件、韓国の素材及び部品大手企業エンジニア案件を主に扱っている。
- (2023/08/14)
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