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| 部署・役職名 | カーボンニュートラルやサーキュラエコノミなどの環境（サステナビリティ）課題に対する企業戦略の立案およびプロジェクト推進 |
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| 仕事内容 |
カーボンニュートラルやサーキュラエコノミ等、環境（サステナビリティ）分野での新たな価値実現に向け、当社グループ全体の戦略をともに構築し、牽引してくれるグローバルリーダーを募集しています。 募集背景 カーボンニュートラルやサーキュラエコノミ等、環境分野での取り組みや成果に世界の注目が集まる中、各企業は積極的に活動を拡大し、またこれを世界に発信しています。 私たちは、事業戦略とも整合しながら環境分野戦略を構築し、社内外のパートナーとともに新たな環境価値の創出に取り組んでいます。 事業の継続的な成長と、未来に残す豊かな環境の両立をともに目指し、会社だけでなく社会をリードする環境戦略を構築していく仲間を募集しています。 業務内容 カーボンニュートラルの実現に向けた様々な取り組みの企画、推進 ◆再生可能エネルギーの創出、獲得 ・安価かつ安定的に再生可能エネルギーを確保するために、パートナー企業と再生可能エネルギーを開発 ・中部圏水素・アンモニア実装推進会議、中部圏水素利用協議会等の活動を通じて、水素サプライチェーン構築 ・その他グローバルでのカーボンニュートラル燃料の動向探索 ◆サプライチェーン、業界を巻き込んだ活動の拡大 ・カーボンフットプリント等の環境価値の証明方法確立 ・自動車部品工業会等の業界活動への参画 ◆環境に負荷をかけない循環型材料および活用方法の探索 ◆環境（サステナビリティ）に関する活動の社内外への発信 ・国内、海外のグループ会社カーボンニュートラルリーダとの活動共有 ・ダイアログデー、統合報告書等を通じてカーボンニュートラル活動、成果を発信 業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 当社は2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。日本のモノづくり企業としては、格段に早い時期での達成を目標としており、社会からは自社のカーボンニュートラルだけでなく、サプライチェーン全体、社会全体のカーボンニュートラルを牽引していくことを期待されています。特定の取引先にとどまらず、様々なステークホルダーや新たなパートナーとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。 職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 安全衛生環境部サステナブル環境戦略室は、当社が『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その1つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、私たちはその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、当社がサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。 職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◎組織構成 全15名（専任11名、兼任4名） 50代（2）、40代（6）、30代（4）、20代（3） 現在は少数精鋭の部隊ですが、昨今の注目度の高まりを踏まえ、今後さらに強化されていく分野であり、高いモチベーションを持って活躍されています。 ◎キャリア入社比率：10％未満/前職：省庁 ◎基本毎日出社 職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 Aさん 20代 中途入社（省庁経験者） 当社のカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Aさんには、各G会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・カーボンニュートラル、サーキュラエコノミ等の新たな環境課題に関する戦略立案、活動企画経験 ・再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験 ・グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識 ・エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識 ＜WANT要件＞ 下記のいずれかの経験/知識を有している方 ・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識 ・循環型材料やそのサプライチェーンに関する専門知識 ・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識 ・英語力：TOEIC600点相当（業務上で英語の利用経験がある方） ※業務上で英語を活用頂くシーンも複数あります。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5944708 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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