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| 部署・役職名 | 【催事営業|福岡】年収1000万円実績多数!高水準とインセンティブ制度|ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし◆No.1を目指す急成長企業◆平均残業少なめ(プレイングマネージャー候補) |
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【職務内容】 全国各地の公民館や地域の施設で開催される催事イベント・買取商談会において、ご来店されたお客様に対する買取査定業務をお任せします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、反響営業が中心です。 《具体的な内容》 ▮全国出張と催事イベントでの接客 全国各地の催事イベントへ出張します。会場では、ご来店されたお客様の受付や接客対応を行います。 ▮お品物の査定と買取交渉 お客様がお持ちになった品物(宝石、ブランド品から切手、古銭、ノーブランド品まで幅広く対応)を査定します。 ▮イベント後の事務作業 イベント終了後は福岡本社へ帰社し、買い取った商品の整理や仕分けといった事務作業を行います。 お客様に寄り添い、「なぜ売りたいと思ったのか?」「どんな思い出があるか?」など、丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら接客を行います。 ◆未経験でも安心の「3つの理由」 1.マニュアル完備: 品目ごとのチェックポイントが明確です。 2.LINEで即相談:迷った時は商品の写真を撮って本社の専門部署へ送信、プロが即座に査定をサポートします。 3.チーム制の意識: 個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追いかけるため、一人で抱え込むことはありません。 《会社の魅力》 ■努力が「超」高水準の収入に直結(3年目平均年収910万円) 個人のノルマは一切ありませんが、成果はインセンティブとして還元します。 ※入社3年目の平均インセンティブ額:年間520万円 ※平均年収:800万円(努力次第で1,000万円超えも現実的) ■3年後の売上100億円を目指して急成長しています 2014年の創業以来、右肩上がりの成長を続けています。2024年度は売上高32億円を達成し、前年比160%という高い成長率を記録しました。現在は九州No.1の買取店を目指す成長フェーズにあり、組織の規模も1年半で2倍以上に拡大しています。 ■高い定着率と助け合う社風が根付いています 直近2年間の社員定着率は95%以上を誇り、直近1年間では離職者が一人も出ていません。組織が大きくなっても「1つのチーム」として助け合う風土があります。役職や部署に関わらず、困ったときは誰にでも相談できる風通しの良さが自慢です。 【募集背景】 2014年の創業以来、業績を右肩上がりに伸ばしており、2024年度は売上高32億円を達成し、前年比160%の成長を実現している成長企業です。 現在、当社は買取業界で九州No.1を目指す成長フェーズの真っただ中にあり、3年後には売上100億円という目標達成に向けて、体制強化と事業拡大を積極的に進めています。今後のエリア拡大を見据え、現場で成果を出しつつ、将来的には組織をけん引するプレイングマネージャーやエリアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【会社説明】 当社は、「紡ぐ貢献の『わ』」を企業理念に掲げ、人と人とのつながりと地域への貢献を大切にしている企業です。 ビジョンである「笑顔を創造し続ける『ひとおもい』のリーディングカンパニー」の実現に向け、中核事業として地域密着型の買取専門店「諭吉」を運営しています。現在、福岡・佐賀・長崎・熊本の九州エリアで14店舗を展開し、多くのお客様にご利用いただいています。 事業内容はリユース事業(店舗・催事・出張・宅配買取、遺品整理など)にとどまらず、水産事業、飲食事業、医療美容事業など多角的に展開しており、2014年の創業以来、右肩上がりの成長を継続。2024年度の売上高は32億円を達成しました。 代表の「やった分だけ稼げるべきだし、結果を出した人には還元したい」という強い思いのもと、社員の夢を全力で応援し、その実現への近道となる環境を提供することを目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00~19:00(休憩時間60分) 【休日・休暇】 年間休日105日 週休2日制(月8日以上) 年末年始休暇 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 【給与詳細】 月給35万円~+インセンティブ(実績に応じて毎月支給) ※固定残業代40時間分(8万6,000円)を含む(超過分は全額別途支給) ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 <平均年収は800万円> 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 《平均年収・インセンティブ額》 3年目:平均年収910万円(内インセンティブ520万円) ■入社時の想定年収 年収500万円~ ■社員の年収例 年収1,000万円(入社4年目) 年収800万円(入社3年目) 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・インセンティブ制度 ・研修制度 ・交通費支給あり 実費(上限3万円) ・昇給年1回(4月) ・住宅手当(月10,000円:条件有) ・家族手当(子1人:月5000円) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・マイカー通勤可(駐車場完備) 【そのほか】 ・社員旅行 ・社内イベント ・社販(ブランド物のバッグや時計などが通常価格よりお得に購入できます) |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 営業経験のある方マネジメント経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 5944655 |
採用企業情報
- 株式会社DelightZ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】黒田 裕也
【資本金】1,000万円
【売上高】32億円(2024年度)
【本社所在地】福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1-26
【事業内容】買取業、ネット販売、オークション代行
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