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プロダクトエンジニア・研究者（最新技術調査、方式検討、実装、評価）
年収：応相談
採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトエンジニア・研究者（最新技術調査、方式検討、実装、評価） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集部署 社会情報研究所 ■ 募集部署概要 NTT研究所では、人とAIが協調する未来のサイバーセキュリティ活動を創出する研究開発を行っています。 サイバーセキュリティに関する攻撃やそれを誘引する脆弱性は急増しており、これらに対処するセキュリティ体制は、リスクの増大と多様化に応じて人員を増強することが容易ではなく、日々、人員の心理的負担が増大して疲弊するなど、従来のセキュリティ活動は限界に直面しているといえます。 そこで私たちはそのすべてを対象として、人とAI（人工知能）が協調する新たなセキュリティ活動に進化させることによって、前述した深刻な現状を打開することをめざした研究・開発を進めています。 ■ 募集背景 これまでセキュリティ活動においては幅広い知識が必要であり、その知識はいわゆるノウハウや暗黙知といったかたちでセキュリティ業務の熟練者に依拠し、その知識継承や再現は容易ではありませんでした。 しかし、近年のAI技術、特にLLMの目覚ましい発展により、人間中心のセキュリティ活動を抜本的に進化させることが可能となってきたことから、本研究開発を加速するための研究者・エンジニアを募集することになりました。 ■ 業務内容 各セキュリティ業務の熟練者がもっているノウハウ・暗黙知を抽出し、LLMなどのAI技術を活用して自動化、高度化する方式を研究・開発する業務です。 ・AIやセキュリティ関連技術の調査や事業要望ヒアリングを通じた技術要件の抽出 ・技術要件に基づく方式検討、および当該方式に関する特許・論文執筆 ・研究メンバ、開発メンバと連携した検討方式に関する実装、および評価検証 ・事業への検討方式の導入支援 ■ 得られる経験、スキル ・LLMなどのAIに関する技術動向などの幅広い知見 ・セキュリティ運用を中心とするセキュリティ関連業務に関する知見 ・特許、論文執筆の経験 ・研究開発方針の検討・提案 などのスキルを高めていくことができます。 また、AIとセキュリティを軸とした研究から開発までを担えるマネージャとしてのキャリアアップに繋がります。 ■ 一緒に働くチーム構成、業務環境など AI関連の難関国際会議への投稿・採録経験のあるメンバがいる一方で、CSIRT関連の運用業務に長年携わったメンバなど幅広いスキル・経験を持ったメンバから構成されます。 それぞれの研究領域をもち論文発表などしながらも、その研究成果を一つのプロダクトに組み入れて複数メンバで開発する体制で研究からプロダクトアウトを実現しています。 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。 ■ 研修・キャリアアップ制度 博士号取得支援制度（3年間で上限500万円支給）、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等 ■ 勤務地 NTT武蔵野研究開発センタ NTTではリモートワークを推進しています。 ■ 勤務時間 主にフレックスタイム制または裁量労働制 ※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）：最低勤務時間 3時間／日、基準労働時間 7.5時間／日 ※裁量労働制：みなし労働時間 7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要） ■ 諸手当 裁量研究開発手当、住宅補助費、子育て・介護手当など ■ 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■ 休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別休暇（結婚・出産等）、ライフプラン休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・LLMや機械学習に関連するOSS等の各種ツールを用いた機能実装、システム構築、推論・チューニング処理等の実務経験・サイバーセキュリティに関する基礎知識 ・複数名のメンバと連携した開発経験 ・柔軟性・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティ関連業務に関する実務経験・部下育成、チームリーディングの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5944126 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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