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人事責任者候補（人事責任者候補）

年収：1000万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事責任者候補（人事責任者候補）
職種	経営者・CEO・COO等採用人材開発・人材育成・研修
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	## 会社概要「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することで、ビジネスにおける成長支援をしているスタートアップ企業です。「インテントセールス」を実現するSaaS×AI『Sales Marker』を主軸に、採用やマーケティング領域のインテント×AIプロダクト、マルチAIエージェント『Orcha（オルカ）』を開発・提供し、今度も私達自らが既存の枠を越えた挑戦を行い続け、市場に一石を投じ続けていきます。 2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。サービスローンチから3年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、800社以上の企業様に導入をいただきました。今後更なる事業急成長を遂げるべく、本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 ## 業務概要 * 経営チームの一員として中期経営計画の策定・推進に参画 * 組織戦略／人材戦略の立案および実行（採用計画、評価・報酬、組織開発、人材育成など） * 事業ポートフォリオの変化に応じた最適な組織設計・人員配置の推進 * M&A／新規事業展開に伴う組織統合／カルチャー醸成対応 * 採用戦略／タレントマネジメント * エグゼクティブ層／マネジメント層の採用戦略策定・実行 * ハイレベル人材／グローバル人材の採用チャネル開拓 * タレントレビュー／サクセッションプランの設計・運用 * マネージャー層のリーダーシップ育成体系の構築 * 制度設計／カルチャー醸成 * 評価・報酬制度の設計/運用とその継続的改善 * 働き方／エンゲージメント向上施策の企画と実施 * Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計 * 経営理念・ミッションに基づく組織文化の再定義 * 組織オペレーション人事データ分析に基づく組織課題の特定と改善施策立案 * 労務・コンプライアンス領域のマネジメント人事組織（HRBP・TA・HR Ops・L&D）のマネジメント
応募資格	【必須（MUST）】 * スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験 * 経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験 * 採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験 * 企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験 * 高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ【歓迎（WANT）】 * 経営企画または事業企画との連動経験 * 急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験 * 300名〜1000名規模へのスケール経験 * 英語・グローバル人材採用経験 * IPO準備または上場企業での人事責任者経験 ## 求める人物像 * 経営視点と人事専門性を両立できる方 * 抽象度の高い課題を構造化し、実行までやり切る力がある方 * 組織を「しくみ」で強くすることに情熱を持てる方 * Sales Markerのミッション・バリューに強く共感できる方 ## ポジションの魅力 * 経営陣と直接連携しながら、企業文化・組織デザインの中核を担うポジション * 第二創業期・スケールフェーズにおいて、0→1および1→10の両方を経験可能 * 経営と人事を統合し、「人と組織の力で成長を創る」経営を実現できる
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/22
求人番号	5944079

採用企業情報

株式会社Sales Marker

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