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| 部署・役職名 | ★自社で育成する”意欲高い人材”★長期キャリアも見据える文化／戦略重視：エンジニア人材派遣営業Mgr |
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| 仕事内容 |
エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA 【ここが魅力！】 ・「未経験者を正社員採用し、自社で徹底的に教育（ITスクール並みの研修）」して現場へ送り出すモデルを確立 ・「教育された質の高い人材」があるため、営業戦略が立てやすく、属人的な営業スタイルから脱却した「組織的なアサイン管理」や「再現性の高いマネジメント」に注力できます。 ・「両面型（一気通貫）」のスタイルを重視しており、マネージャーは「案件形成～マッチング～稼働後のフォロー」まで一連のKPIを網羅的に管理できます。これにより、単なる数字管理ではなく、エンジニアの人生を変える「キャリアコンサルティング要素」を含んだ高度な組織運営が可能です。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20％） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇（5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。） ■シックリーブ（5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・営業マネージャーのご経験 ・数億単位での売上実績と責任者経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 IT業界、人材業界で営業マネージャーのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 5943644 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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