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グローバル二輪事業企画（市場分析・事業戦略推進）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル二輪事業企画（市場分析・事業戦略推進）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は世界シェアトップクラスの二輪メーカーとして、世界中のライダーに”走る喜び”と”所有する誇り”を届け続けています。
グローバルでトップクラスシェアを誇る当社二輪事業の最大化に向け、二輪事業全体の戦略の策定・推進を通して、ビジネスプロフェッショナルとして成長したい方を募集します。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根ざしたグローバル展開を推進してきた当社。特に二輪事業は、当社の原点であり、今も世界中の人々の移動やライフスタイルに寄り添い続けています。
「より便利に・より自由に・より楽しく」を世界の人々に届けるため、グローバル視点での資源配分と事業競争力最大化を推進している事業企画のポジションをより強化すべく、当社の想いに共感していただき、二輪の未来を創造する仲間を募集します。

【想定する業務】
■中長期戦略に関わる市場情報の収集・分析
・グローバル市場の需要・競合・顧客変化の兆しを分析
・データベース/BIで可視化し、経営・事業会議向けに方向性と示唆を提示

■社内へのデータ展開
・市場・競合レポートの社内発信と戦略意思決定を行う会議での展開

■事業本部の会議体推進
・議題設計、論点整理、関係部門調整、アクションの落とし込み
・会議運営の継続改善（意思決定・スピードの向上に寄与）

■重点施策のリーディング
・戦略の実装進捗管理、課題抽出、打ち手の再設計

※上記以外にも、個人の経験や能力に応じてお任せする業務を柔軟に決定します
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください

【配属部門について】
ジョブローテーションを経験したスペシャリストが多くおり、若手育成に力を入れている部門です。年齢問わず裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできる環境です。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。
また、二輪事業の中でのジョブローテーションは活発に行なわれており、様々な領域で知見を広げることが可能です。

【キャリアパス】
着任から2－3年程度は、事業横断の視座を得るべく、上流の意思決定プロセスを学び二輪市場についての知見を深めていただきます。その後は本人の希望や志向に応じ、商品企画や海外営業・駐在など、将来的にグローバル二輪事業をけん引する人材を育成します。

【魅力・やりがい】
●グローバルでのトップクラスシェアを誇る当社の二輪事業をけん引する部署と、インパクトが大きくダイナミックな業務に市場分析という面で貢献できます
●自ら論点を設定し、深堀分析から意思決定支援まで一気通貫で中長期戦略策定に携わることができます
●スペシャリストが多いため、キャリアのネクストステップとして成長できる環境を提供します。中途入社の若手スタッフも入社後半年で戦力として活躍されている環境です。

【社員の声】
Aさん（社会人経験6年）
中南米を中心とした重点市場の情報整理・分析・予測・事業本部会議体の運営事務局を担当しています。海外拠点と関わる機会が多く、グローバルな事業に興味がある人にはおすすめできる環境です。また、業務の裁量が大きく、分析の深堀など“やりたい仕事“ができることが醍醐味であり、今後のキャリアアップに活かせる環境と感じています。

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●営業企画/事業企画/マーケティングなどでの企画推進、データ分析の実務経験（目安3年）
┗モビリティ業界以外でのご経験も歓迎いたします
●英語での実務経験、もしくは英語を使用した業務に抵抗のない方（目安：TOEIC500点程度）
※現地法人との英語での資料のやり取り・テキストコミュニケーションが発生します
●Excel/PowerPoint/Wordの資料作成経験



【歓迎（WANT）】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪/モビリティ業界にご興味をお持ちの方
●BI/データ活用（BIツール、Microsoft Access、生成AIツールなど）の利用経験
●基本的な財務知識
┗本業務では利用しませんが、今後のキャリアの広がりに寄与します

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方。
●目標の達成に向けた強い信念と責任感を持ち、論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方。
●部門内外の連携を強めるために、積極的に関係者に対して働きかけ、傾聴姿勢があり、合意形成ができる方。
●将来的に海外拠点でも二輪事業で活躍したい方。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/11/11
求人番号 5943378

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