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| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー（経験者枠）／東証プライム上場】平均年収4,537万円／平均年収ランキング10年連続トップクラス◆クロージングしない方針で高い満足度を誇るM＆A仲介企業 |
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| 仕事内容 |
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M＆Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM＆Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 【本ポジションの魅力点】 ◆ゴリ押しはNG 体育会系な数字の追い方をしがちな業界ですが、当社でゴリ押しはNG。 強引にクロージングせず、顧客自身が考え選択していただける提案をしています。 成約後のトラブルがかなり少ないことも当社の特徴の一つです。 ◆協調性 業界では珍しく、社員同士で助け合う風土があります。 蹴落とし合いなどはなく、新人が成約を獲得するまでの何十回という訪問アポには上司や先輩が同行しています。 新人教育には先輩社員4名体制というルールがあり、先輩の負担は最小限に抑えています。 ◆現場を忘れない社長 年次や成績問わず新規開拓は全員実施しています。 社長も新規開拓テレアポをしており、どでかい案件を獲得しています。 そんな社長の姿勢は社内でも目指すべき像となっています。 ◆平均年収 業界でもトップクラスの平均年収を誇ります。 年収4,537万円（在籍1年超アドバイザー平均） 年収2,425万円（在籍1年超アドバイザー中央値） 年収2,478万円（全社員平均 ※バックオフィス含む） 上場以来10年連続、平均年収ランキングトップクラス（東京商工リサーチ調べ） 高い年収には理由があり、 特殊な手数料設定・寄り添い型・評価制度 の3点から成約を獲得しやすく、1年目から高い年収を実現しています。 ◆賞与の保証プラン 未経験者はもちろん、経験者でも確実に成果を出せる仕事ではなく、収入面の不安もあるかと思います。 そこで当社では、入社から3年間は未成約でも半期ごとに60万円（3年目は年間60万円）の賞与を支給する制度を開始しました。 ※3年間の理由：過去のデータから、入社後2年半以内に成約を獲得できているため ◆厳選採用・長期定着 M＆Aは扱う金額や責任感がとても大きな仕事であるため、求められるレベル感も高く、とても大変な業界です。そのため離職率が高いという特徴もありますが、当社ではかなり厳選した採用を行っているため、離職率は低く、社員への還元も大きくできています。業界トップクラスの会社ですが、大量採用はしておらず、コンサルタント数は約200名と多くありません。 |
| 労働条件 |
＜雇用区分＞ 正社員 ＜初年度想定年収＞ ◆課長・次長採用：約1200万円＋成約インセンティブ ①年収保証1,000万円（2～3年保証） ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M＆A成約インセンティブ ◆部長採用：約1400万円＋成約インセンティブ ①年収保証1,200万円（2～3年保証） ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M＆A成約インセンティブ ◆昇給・昇格：年2回（4・10月） 【平均年収】 年収4,537万円（在籍1年超アドバイザー平均） 年収2,425万円（在籍1年超アドバイザー中央値） 年収2,478万円（全社員平均 ※バックオフィス含む） ※上場以来10年連続、平均年収ランキングトップクラス（東京商工リサーチ調べ） ＜勤務地＞ 東京都中央区八重洲 ※転勤無し ＜勤務時間＞ 定時：08：00〜17：00 休憩時間：60分 ＜休日休暇＞ 年間休日：122日 完全週休二日（土日祝休み） 産休育児休暇 GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給（入社6ヶ月目以降から付与） ＜福利厚生＞ 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（月額5万円まで実費支給） 昇給・昇格：年2回（4・10月） 慶弔見舞金（社内規定による） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上に加え、下記いずれか必須 ■IBD・FAS業界でのご経験 ■M＆A仲介業界でのご成約実績 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5943367 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 【パートナー×エージェンシー】 "求職者様と『対等』な立場でお互いが『本音』で話せる転職支援" をモットーに『株式会社パージェンシー』を立ち上げました。 『異業種への環境改善転職』『同業種でのキャリアアップ転職』等 ご希望に沿った転職支援をしています。 お気軽にご相談ください。
- (2024/09/30)
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