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【設計開発職】ダイカスト製造を俯瞰し、設計・加工・量産をつなぐ技術マネージャー候補（技術キーワード：ダイカスト、金型、NCプログラム、3D CAD）

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特集求人

新日本金属工業株式会社

部署・役職名	【設計開発職】ダイカスト製造を俯瞰し、設計・加工・量産をつなぐ技術マネージャー候補（技術キーワード：ダイカスト、金型、NCプログラム、3D CAD）
職種	研究・開発生産技術
業種	自動車・自動車部品
勤務地	岐阜県
仕事内容	【募集の背景】 ●新日本金属工業とは岐阜市に本社を構える新日本金属工業株式会社は、独自のダイカスト技術と合金技術を強みに、自動車・産業機械など幅広い分野のものづくりを支える金属加工メーカーです。開発・設計から金型、量産、自動化、品質保証までを一貫対応し、近年はFAや制御技術にも注力。 2025年には本巣市内で7番目の新工場「G棟」が稼働！安定基盤と成長投資を両立する岐阜の優良企業です。 ●募集背景新工場稼働・ライン拡張に伴い、設計～加工～量産を一貫して担える「設計開発職」の増員を行います。設計と加工現場をつなぐ「橋渡し役」として、設計だけにとどまらず、量産立ち上げや工程改善を主導していってください。新工場の稼働やライン拡張による量産体制の拡大に伴い、設計・加工・製造を横断して“現場を動かせる設計開発力”の強化を進めています。設計開発職のメンバーの大幅な増員と並行して、これからさらに大きくなる設計開発領域でマネジメントを担いながら「設計 × 加工 × 生産 × 自動化」を一気通貫でリードできる人材を募集します。【仕事内容】 ●一言でいうと「設計と現場をつなぎ、ダイカスト製造の全工程を俯瞰する技術マネージャー」 ●主な業務内容経験・スキルに応じ、以下のいずれか、または複数領域を横断的に担当していただきます。・製品図面をもとにした鋳造法案・金型設計図の作成・手動NCプログラムによる加工条件設定・最適化、治具設計・試作生産の主導および品質評価、不良要因の解析・量産化に伴う生産ラインの改善・自動化設備の導入検討・設計～加工～量産を通じた工程改善・効率化活動・部下の育成、進捗管理、技術指導などのマネジメント業務配属は技術部（13名体制）。お客様の製品図面から設計・試作・量産までを一貫して手がけ、「図面を描くだけでなく、実際に動くラインまでをつくる」設計部門として、現場と連携しながら生産性と品質を両立するものづくりを推進していただきます。設計図を描くだけでなく、現場で「動く仕組み」をつくる。新日本金属工業の設計開発職は、単なる設計者ではなく、加工・量産・自動化までを俯瞰する“総合エンジニア”です。現場を理解し、ものづくり全体を動かしたい方にこそ、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。【職場環境】技術部は13名体制で、20〜30代の若手が中心。部長（50代前半）は理論派で面倒見が良く、係長クラスも実務力が高いメンバー揃いです。若手でも意見が通りやすく、「やってみたい」を歓迎する文化があります。教育体制も整っており、マネジメントのしやすい環境が整っています。【新日本金属工業を選ぶ理由】 1.設計から加工・量産・自動化まで“一気通貫”で関われる環境 2.設計×製造の知見を活かして“現場を動かす”技術マネジメントができる 3.ダイカスト・合金など、独自技術に基づく高精度なものづくり 4.新工場稼働・最新設備導入により、新技術・改善提案の機会が豊富 5.若手中心の風通しのよい職場文化と、育成志向のマネジメント層 6.即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意 7.高収益体制による安定した経営基盤と福利厚生 8.岐阜で腰を据えて働ける安心感
労働条件	■勤務地転居なし／車通勤OK／バイク通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎新日本金属工業株式会社糸貫工場〒501-0414　岐阜県本巣市数屋993 アクセス：糸貫駅より西へ車で6分 ■勤務時間 8:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）月平均残業時間：20～30時間 ※技術部は毎週水曜がノー残業デー。みんな定時退勤しています（勤務形態を記載の場合）変形労働時間制 1ヶ月あたり　（固定指定）21日 ■雇用形態正社員試用期間：3カ月（試用期間中の待遇に変動はありません） ■給与月給34万円～【固定給とは別に支給される諸手当】・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給（振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる（規定）・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定）・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円（出張が生じる職種のみ）・資格手当／会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～1万円（規定）【休日休暇】・年間休日：112日(＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上) ・週休2日制／土日休み（年2 ～3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる）・大型連休／GW・夏季・年末年始各8連休の長期休暇あり（2024年度実績）・有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は10日（2024年度）・全社的な有休推奨日も設定・特別休暇／慶弔休暇ほか・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり【福利厚生・待遇】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給あり・賞与年2回／6・12月。計5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績）・法定健康診断・インフルエンザ予防接種／全額当社負担・制服貸与／会社指定作業服等を支給（規定）・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等・慶弔見舞金／規定・退職金制度／勤続3年以上・財形貯蓄制度・受動喫煙防止体制／分煙（屋内・屋外に喫煙所あり）・定年制／60歳（65歳までの継続雇用制度あり）【その他従業員向け制度多数】・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担（一部職種に限る）・表彰制度／改善提案表彰制度・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担。・食事補助／『チケットレストラン』へ加入【働きやすさに関する各種認定】本巣市結婚・子育てアドバンス 2021年認証健康経営優良法人 2020年より毎年認定岐阜県ワークライフバランス推進企業 2024年新はつらつ職場宣言企業 2017年宣言【ISO認証取得】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新）
応募資格	【必須（MUST）】いずれかの経験がある方・ダイカスト製品の設計または製造に関わる実務経験・NCプログラム・機械加工・治具設計などの加工技術知識・ダイカスト・射出成形金型設計の実務経験・製造現場での工程改善・生産マネジメント経験・手動NCプログラムの設定経験（マシニングセンタ・旋盤）・3D CAD（Cimatron、Autodesk Inventor、SOLIDWORKSなど）による設計スキル・生産ライン自動化や設備導入の経験・メンバー育成やチームマネジメントの経験【歓迎（WANT）】 ●歓迎する人物像・現場と設計、理論と実務の両方を理解できる方・改善意欲が高く、自ら手を動かして課題を解決できる方・周囲と協調しながら技術部を牽引していける方【こんな想いをお持ちの方も歓迎】設計と加工の両現場を理解し、改善を主導したい方量産立ち上げや工程改善を自ら動かしたい方マネジメント・育成を通じて組織を成長させたい方岐阜で技術とマネジメントの両立キャリアを築きたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/03
求人番号	5943285

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