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| 部署・役職名 | 【人事労務部長】美容・健康機器メーカー（東京／名古屋） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画、労務管理、健康推進など人事労務全般を幅広く担当し、経営戦略と連動した人事施策の立案・実行を担っていただきます。経営層と密接に関わるポジションであり、事業成長を支えるために人事機能の高度化・効率化を推進していただきます。将来的には人事制度と労務企画の連携による人事DXや人的資本経営の推進も期待しています。 【主な担当業務】 ・人事企画・労務管理・健康推進の統括 人事企画：働き方改革、制度設計、評価・報酬、福利厚生の企画・運用 例）労働時間制度の見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務管理：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働法令対応 健康推進：健康経営施策、健康診断・ストレスチェック結果を踏まえた予防措 置、休職者対応 ・全社的な法令改正への対応とコンプライアンス体制の強化 ・システム導入や業務プロセスの改善による効率化、ルール整備 ・人事・労務関連データの分析と経営判断への活用 |
| 労働条件 |
東京採用の場合、下記の勤務スタイルとなります。 ・月曜：ご自宅または東京から名古屋へ移動 ・火曜～木曜：名古屋にて勤務 ・金曜：名古屋での勤務後、東京またはご自宅へ戻る ※東京～名古屋間の交通費は会社が負担します ※詳細な勤務形態については、面接時にご相談させていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 5名以上のチームを管理し、メンバーの育成や業務推進の両面でマネジメントした経験・ 労務・人事企画分野における実務を通じた専門的知見を有し、人事制度全般や労務管理に精通し、給与計算業務の指揮ができる方 ・ 経営陣と強固な信頼関係を築き、現場の実務も担いながら、提案から実行までリーダーシップを発揮した経験 ・ 上場企業またはそのグループ会社における人事・労務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ 労務または人事企画部門での責任者としてのマネジメント経験・ 労働関連法規、社会保険、労働保険に関する実務知識を有する方、または社会保険労務士資格を保有している方 ・ 人事システムの導入や業務プロセスの改善プロジェクトをリードした経験 ・ 急速な組織拡大や変化の大きい環境下での実務対応経験があり、全社的なプロジェクトを推進し、経営層への説明から完了まで一貫して担当した実績 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5943089 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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