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リスク＆コンプライアンスリーダー

年収：1100万～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	リスク＆コンプライアンスリーダー
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【事業・組織構成の概要】当社の組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニットから構成されています。リスク・コンプライアンス統括部は、コーポレート部門である法務・コンプライアンス部門に属しており、公正取引グループ、リスク管理グループ、データコンプライアンスグループおよび輸出管理グループの4つのグループで構成されています。統括員全体に占めるキャリア入社者比率は約25％、女性比率は約30％です。【職務内容】チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用・当社グループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む）・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用【ポジションのアピールポイント】・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供する当社グループの成長・変革を支える重要ポジションです。・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。【職場環境】リモートワーク：個別相談対面での会議もあるのでフルリモートではありませんが、週2~3回のリモートワークを行っているメンバーも少なくなく、柔軟な働き方が可能です（遠隔地勤務は不可）。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】有　3か月【役職】　シニアプロフェッショル（部長相当）レベルを想定【年収】　1070万円～1700万円【勤務地】東京都港区【勤務時間】8:30～17:15　※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年間休日125日【待遇・福利厚生】【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【福利厚生】住宅施設：独身寮、家族アパート、家賃補助運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど保養施設：全国に契約保養所多数財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会人材開発制度階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなどキャリア開発研修：ワークライフバランス研修など自主研修： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数
応募資格	【必須（MUST）】 ①下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上（海外事案の経験を必ずしている事）・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育・英文契約や社内規程の作成・審査 ②ピープルマネジメント経験（3年以上） ③ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）【歓迎（WANT）】・日本または米国の弁護士資格保有者・海外駐在経験・訴訟対応経験【求める人物像・ソフトスキル】・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方・部門横断でのコミュニケーションや協働ができる方・新しい業務にも前向きにチャレンジし、やり遂げる実行力のある方・総合商社またはグローバルに事業展開するメーカーの法務またはコンプライアンス業務の経験者（英語力必須）リモートワーク：個別相談
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/22
求人番号	5943048

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