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| 部署・役職名 | 人事管理部 マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東京拠点のメンバー（2名）のマネジメントを主に担いながら、大阪勤務の部門長と連携し、部署の目標達成および価値向上に貢献していただきます。管理業務にとどまらず、成長を続ける部門のミッションや業務課題に主体的に取り組み、リーダーシップを発揮して推進していただきます。 （業務内容例） ・東京エリアを中心とした各部門との協業 ・教育・育成担当メンバー（東京）の業務サポートおよび指導 ・大阪メンバーが担当する業務へのフォローアップ ・特別案件への対応 ・部署の予算編成、予算実績管理、経費処理 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の人事部門で3名以上のチームを3年以上率いた管理職経験がある方・ 部門の業績管理や責任を担った実績があること（単なるメンバー育成のみは対象外） ・下記いずれかの分野において、5年以上の実務経験を持つ方 ・ 人事制度の運用（評価、昇進・登用、報酬制度、就業規則の改定など） ・ 人材育成や研修業務 ・ 給与計算や社会保険関連業務 ・直近3年間、管理業務専任ではなくプレイヤーとしても業務に携わっていた方 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業の人事部門で、海外拠点との連携業務の経験がある方（出向者管理のみは除く）・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の資格保有者 ・英語を使用した業務経験がある方 ・10名以下の少数組織で、規模拡大（400～1000名）フェーズを支える意欲をお持ちの方 ・自ら責任を持ち、部門の業績や組織への貢献を意識して行動できる方 ・情報管理や統制に優れ、人事部門のリーダーとして信頼される方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にしたマネジメントができる方 ・上下関係を問わず、思いやりと敬意を持ってコミュニケーションできる方 ・高度な守秘義務を理解し、適切に取り扱える方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5943035 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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