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| 部署・役職名 | 法務/マネージャー候補（大手自動車メーカーでインパクトある業務にチャレンジしませんか？） |
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| 仕事内容 |
多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。 1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉など）：売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など。 2. 事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供：ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。 3. コンプライアンス・ガバナンスの推進：独占禁止法に関する事案への対応・コンプライアンス教育の実施、個人情報保護法に関する事案への対応、会社法対応（株主総会等）など。 4. 企業再編（M＆A）のサポート：国内案件だけでなく、グローバルな案件において各国のチームと連携してM＆Aを推進します。 5. 紛争解決、危機管理のサポート: 取引先（顧客、サプライヤー等）との契約関連の紛争、その他のトラブル案件の解決をサポートします。 6. 国内関係会社に対する法務サポート：日本のグループ企業に対して、上記1～5の法務サポートを提供します。 [現在の課題・入社後の期待など] － 業務の経験年数、各自が持つ知見や強みなど、チームのメンバー構成のバランスを適正化する必要があります。 － 法務部員としての専門知識の提供にとどまらず、具体的な解決策の提示を行う等、グループの事業の推進に主体的に関わっていただくことを期待しています。 － 既存の考え方に囚われず、新しい事（未経験の分野、Legal Tech・AI等の最新技術）にも積極的に関心を持ち、活用していく姿勢を持って業務に臨んでいただきたいと考えています。 [チームの雰囲気、特徴] － 世界の各地域に所在するグループ支社の法務部門と密接に連携し、グループのポリシーである法令遵守を基本方針として、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。また、Legal Tech・AI等の最新技術の実務への適用も推進しています。 － 業務経験の長短、年齢などを問わず、チームメンバー間で自由に議論を行い、意見を交換することを大切にしています。また、お互いを尊重し、働きやすい環境（例：リモートワークの積極的な活用、研修・休暇等の不在時に相互にバックアップする体制）となるよう努めています。 － 急激に変化する自動車産業の法的環境の変化に対応すべく、自動運転、AI、データビジネスなど、新しい分野の法的、技術的知識の習得に積極的に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
■年収：650万円〜1200万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ■就業時間：フレックスタイム制 （2023/4/1よりコアタイム無し） ※標準労働時間1日8時間 ■多様な働きやすさを推進しています！ ・フレックス勤務 2023年4月よりフレックスタイム勤務のコアタイムをなくし、始業・終業時刻も自由に設定できるようになりました。 ・スマートワーク オンサイト（対面）とオンラインのハイブリッド型の働き方を基本とし、チームメンバーとの話し合いを通して最適な働き方を自分たちで決定する仕組みです。 原則リモートの使用上限は設けておらず、部署により、フルリモートも可能です。 ・短時間勤務正社員制度 育児、介護、不妊治療、性別適合手術やホルモン治療、本人に病気や怪我があり、フルタイム勤務が難しい場合や自己啓発のために希望する場合、週20時間以上、3回以上の勤務を条件とし、週休4日も可能です。 ・ワークライフバランス －育児、介護休職：育休取得男性の増加。復職率は100％に近い数字で推移 －No残業Day：1日の実労働時間が8時間以下の日を設定 －年休：法定要件を上回る付与日数、100％に近い取得率 －多目的休暇：私傷病、家族の傷病、ボランティア活動等 ■休日： ・完全週休2日制（年間休日121日以上） ・年次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加） ・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇 ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他 ※支給条件あり ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 慶弔見舞金、従業員生命共済会 長期障害所得補償保険、健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談） 社員食堂、各種サークル活動、自己啓発への補助 英語等の語学クラスの受講補助、TOEIC IPテスト受験無料（年1回） 資格取得のための学習や e－learningの補助（Linkedin learning 等） トレーニングセンターによる研修 ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 企業の法務部門での実務経験 7年以上 又は 国内・海外の弁護士としての実務経験 5年以上－ 英文契約のレビュー、英語でのプレゼンテーション・トレーニング等、英語で業務を行った経験 － 読み書き及び会話におけるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（TOEIC L＆R 800点以上） － 読み書き及び会話におけるネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力（日本語ネイティブではない方の場合） 【歓迎（WANT）】 － 自動車関連ビジネス、ソフトウェアビジネス、製造業のビジネスをサポートした経験－ 法務部門の経験者については、国内または海外の弁護士資格 － 弁護士実務の経験者については、企業の法務部門での業務経験 － 管理職の経験又はチームメンバーの指導・育成経験 － 英語での契約交渉の経験、海外での就労経験 － 上場会社の法務部門での勤務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5940773 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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