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| 部署・役職名 | バイオマス発電に係る技術スタッフ/フレックス・在宅/大阪 |
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| 仕事内容 |
バイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。 具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。 ●グループが行っているバイオマス発電に関して、 【エンジニアリング業務】 ・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施 ・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討 【アセットマネジメント業務】 ・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援 ・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整 【技術統括業務】 ・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開 ・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開 また、バイオマス発電以外にも火力発電所（ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力）も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。 ▼仕事の魅力・やりがい ・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。 ・技術を通じて多数のバイオマス発電所と連携して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他社（発電事業者、設備メーカー、燃料商社、金融機関、弁護士事務所等）との幅広い人脈を形成することができます。 ・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。 ▼入社後について 入社後、グループ会社へ出向となります。待遇の変更はございません。 【柔軟な働き方】 〇原則在宅勤務も活用可能：ワークライフバランスを重視し、在宅勤務制度を導入しています。（※入社後数ヶ月は、円滑なコミュニケーションと早期のキャッチアップのため、OJT期間として出社を推奨しています） 〇「フィールドワーク」で知識を深める機会あり：エネルギー事業の最前線を知るため、発電所などの各地への出張があります。（目安：月2〜3日程度）。知的好奇心を満たし、専門性を高める貴重な機会です。 【将来的なキャリア展望】 〇事業拡大に伴うチャレンジの可能性：同社の事業拡大、新規開発プロジェクトの進捗に伴い、将来的に下記エリアでの勤務の可能性があります。 現在の主要拠点：大阪府、千葉県、愛知県、兵庫県、和歌山県、宮崎県 今後の開発予定地：新たな案件獲得地 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：40 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） 【年間休日122日】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土・日・祝・夏期休暇・年末年始など 有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など 【年収例】800万円 ～ 1200万円 （30歳～40歳例） 【月収例】203000円～（30歳～40歳例） ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により処遇 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■残業代：別途支給 ■モデル年収 35歳 1社経験 1000万円以上 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■通勤手当：全額支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など 【屋内禁煙】 |
| 応募資格 |
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験や資格をお持ちの方 ・火力・バイオマス発電所の運営に携わった経験のある方 ・プラントの設計・建設に携わった経験のある方（例：重工メーカ系、ボイラメーカ、固体搬送設備メーカ、電機メーカ等） ・プラント設備の保守メンテナンス等の経験のある方（例：発電所勤務経験のある方、工場動力部の経験のある方） 以下の資格があれば、歓迎いたします。 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・技術士（区分は問いません） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5940742 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産
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- 設備・不動産・建築業界の職種を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。 無理な転職を勧めるわけではないのでお気軽にご相談ください。
- (2022/12/15)
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