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グローバルIT予算戦略企画・管理リーダー（デジタル統括部）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルIT予算戦略企画・管理リーダー（デジタル統括部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 世界中にある当社の各地域拠点と連携しながらグローバルのIT予算を把握し、事業・財務部門と議論を重ねながら、IT予算の最適配分と将来のIT予算戦略企画・立案をリーディングいただきます。

【募集の背景】
当社では、自由な移動の喜びをサステナブルに提供し続けるために、さまざまな事業・製品において「電動化」と「知能化」を進めています。そのために、強い事業体質の構築を確実に進めており、企業オペレーションを支えるデジタル領域においては、その取り組みを進化させることで、強固かつ柔軟なビジネスの基盤を作り上げ、変革の加速に貢献しています。
今回本ポジションにて各種デジタル施策の実行に向けて事業・財務部門とITリソースの適正配分を行い、将来に向けた戦略的なリソース投入と、既存事業の更なる盤石化の両立を共に推進できる仲間を募集しています。

【具体的にお任せしたい業務】
●IT予算最適配分を行う上での現状把握や最適配分方法の検討、関連部門との整合
●北米での先行事例情報収集や各種整合
●チームリーダーとして、各メンバーの施策実行の管理やサポート
※日米のIT部門、および事業・財務部門と企画推進を行うため、英語でのコミュニケーションが発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●当社全体のIT領域に関する戦略立案に携わる事ができ、その中からIT予算に関するグローバル戦略の企画立案から実行管理まで高い視点で全体のコントロールを行う事ができます。
●北米、欧州、南米、東南アジア、中国などの様々な海外現地法人との業務を経験でき、交流を通じて異文化、多様な考え方を学べます。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
●モビリティとITの関連性は急スピードで高まってきており、ITの新技術を活用したモビリティサービスの実現に関わり、業務を通して、次世代の自動車・バイク・パワープロダクツの進化に関わることができます。更に、モビリティカンパニーの一員として、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に貢献することができます。

【キャリアパス】
チームリーダーとして経験を積んでいただいた後、グループリーダーとして当社のIT領域における予算管理全般をリーディングいただきます。
その後は管理職を目指し、IT戦略・リソース最適配分における当社のありたき姿の実現に向けた実行フェーズを担当頂きます。


【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験のある方（領域不問）
●予算管理や投資配分に関わった経験
●戦略的な企画立案や部門横断での調整推進経験
●チームやプロジェクトのリード経験

【歓迎（WANT）】

●IT予算やシステム投資に関する企画経験
●IT部門やシステム開発との協働経験
●データ分析に基づく施策立案の経験
●ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC700点）

【求める人物像】
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●企画立案力があり、リーダーとしてチームをリーディングできる方
●企画を実践し、現場の変化にリニアに対応できる方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●様々な国の現地法人担当者との協働を楽しめる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/21
求人番号 5940437

採用企業情報

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