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| 部署・役職名 | サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/セキュリティ推進部の組織マネジメント等/独立系大手SIer |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。 当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。 事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。 (主な業務) ・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理 (セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む) ・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育 ・セキュリティ研修の企画・実施 ・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入 ・SOC、CSIRTにかかる運営 等 【配属部門】 業務推進本部 ※従事すべき業務の変更の範囲について (変更の範囲)会社の定める業務 【業推】サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ |
| 労働条件 |
■年収:650万~1,065万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回 ■勤務地: 東京都 九段下 大阪府大阪市西区 ※就業場所の変更の範囲について (変更の範囲)会社の定める場所 【働き方について】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 ■勤務時間: 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12/30-1/2-3) ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等 ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等 <時間効率を意識する働き方> 月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。 <テレワーク・シェアオフィス> 事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。 <コアタイムのないフレックスタイム制> 月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。 <半日休暇・時間単位年休> 個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の2つの経験が必須条件となります1.サイバーセキュリティ、CSIRT、SOCアナリストのいずれかの経験3年以上 2.当社の現場社員のアプリ開発担当に対する統制や支援をする部門のため、アプリまたはインフラの開発のご経験がある方 ※自らサイバーセキュリティ対策をコンサルティングされるような活動とはアンマッチです。 【歓迎(WANT)】 ・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験がある方・ネットワークの設計・管理業務 ・セキュリティにかかるソフトウエア、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経験 ・ウイルス対策、または、サイバーセキュリティ対策に関するルール制定や仕組み導入の経験 ・他社でのCSIRT実務経験 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP, CCSP, CISM, CISA ・クラウドサービス(IaaS/PaaS/SaaS)やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格 ・高度情報処理技術者試験資格 ■求める人物像 ・サイバーセキュリティのどんなキャリアパスを描きたいのか?という考えを持っていること(描いている内容に正解、不正解はありません。考え方と当社の事業方針や社内の雰囲気とマッチしているか話し合える材料として考えをもってほしいという意味です。) ・セキュリティ課題に対しての解決策を関係者(社内の開発担当者)とともに自ら実行・推進できること |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5940425 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う1社のみご紹介をしております。 主に30・40代/Mgr~役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画/SE/コンサル/新規事業/バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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