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【Go/React】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業のDXを牽引するテックリードを募集

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Go/React】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業のDXを牽引するテックリードを募集
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	【バイセルについて】私たちは、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。リユース業界の潜在市場規模は約66兆円といわれており、現在も右肩上がりの成長を続けています。サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、今後注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのシェアを誇る「出張訪問買取事業」を主軸に事業を展開しています。また経営戦略においては直近数年間で同業他社のM＆Aを複数実施し事業を拡大しています。エンジニアと事業部が連携し、各業務フローで使用するプロダクト開発を進め、業務効率化やデータドリブン経営によるグループ全体での生産性及び利益率の向上を目指しています。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。一方で、査定や真贋といったリユースの各業務はアナログなプロセスが多く、テクノロジー活用による業務効率化やデータドリブンな意思決定による更なる事業成長性が期待できます。これを加速させるのがバイセルのエンジニア組織のミッションです。【募集背景】当社はリユース業界をリードするテックカンパニーを目指し、エンジニア組織の成長を加速させています。エンジニアは現在約90名に達し、さらなる拡大を予定しています。この成長フェーズにおいて、技術面でのリードや組織文化の醸成を担っていただける仲間を募集しています。【業務内容】リユースプラットフォーム「Cosmos」に紐づくプロダクトが複数あり、プロダクトごとに開発チームがあります。いずれかのチームにジョインしていただき、フロントエンド領域またはバックエンド領域のリードをお任せします。 ■チームの開発リード・設計、実装、コードレビューなど各種開発業務・技術選定やアーキテクチャ設計・技術負債の解消や開発体験向上に向けた計画と実行 ■技術領域の横断的な取り組み・プロダクトのアーキテクチャ統合や全体最適化・次世代のテックリード育成、外部登壇など【開発環境】・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【チーム、組織の特徴】・フルスタックな開発チーム各々が得意領域を中心に役割を限定することなく開発に取り組んでいます。専門領域に特化することもできる一方で、フルスタックに振る舞うメンバーも多くいます。・プロダクトエンジニアリングプロダクトのために何ができるか？を軸に、各々がプロダクト開発の全工程にオーナーシップを持って取り組むことを推奨しています。ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を通じて皆で意思決定に関わることができます。・ユーザーと距離が近く、課題解決の実感が得やすいユーザーである事業部と互いにリスペクトし合い、良質なフィードバックを貰いながら開発を進めています。時には現場に足を運んでヒアリングすることもあり、「新機能で業務効率が上がりました！」「こういう機能があると嬉しいです！」といったポジティブなフィードバックやリクエストを貰う機会も多いです。・学習や成長への意欲が高い社内外を問わず、勉強会やイベントへの参加・登壇などを推奨しており実績も多数あります。エンジニアとしての技術力や知見を高めていきたい熱量の高いメンバーが多く在籍し活躍しています。【選考プロセス】（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談【補足事項】基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。
労働条件	【勤務地】東京都新宿区四谷4‐28‐8　PALTビル ※変更の範囲なし【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分）【働き方】・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）　・チームによって出社日や出社日数が異なります。　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。弊社のテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。【休日・休暇】・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【福利厚生】・書籍購入補助・資格取得費用補助・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助・AWS/GCP学習費用補助・リファラル採用制度・交通費全額支給・社用携帯・社用PC貸与・リモートワーク制度・リモートワーク環境補助・ウォーターサーバー完備・慶弔金（出産/死亡）・健康診断費用全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・社内購入割引制度・提携不動産会社紹介【試用期間】・有り（3か月） ※労働条件等変更なし【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント・服装：自由・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のWEBアプリケーションの開発実務の経験・設計・技術選定・アーキテクチャの構築経験・パフォーマンスチューニング経験【歓迎（WANT）】・SaaSプロダクトの開発運用経験（障害対応の原因究明～再発防止までのリード等）・フロントエンド(React.js, TypeScriptなど)・クラウドインフラ領域の開発運用経験・OSSコントリビュート、外部登壇/外部発信の経験・プロジェクトマネジメント経験・エンジニア採用活動の経験【求める人物像】・エンジニア組織・文化づくりへの興味関心・ものづくりへの興味関心やこだわりの強さ・ビジネスの課題の理解と解決に積極的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	5940238

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