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【超上流×課題解決コンサル】クライアントの本質的な課題と”ダイレクトに”向き合うITコンサルタント（プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
日本コムシンク株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【超上流×課題解決コンサル】クライアントの本質的な課題と”ダイレクトに”向き合うITコンサルタント（プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【日本コムシンク株式会社】 1985年設立の当社は、高い技術力を強みに、 コンサルティングからシステム開発・運用保守まで ワンストップで提供するICT企業です。 金融業界を中心に、 製造・物流・官公庁など 幅広い領域で実績を重ねています。 エンジニアとコンサルタントが一体となって 課題解決に取り組むことで、 お客様のDXを本質的に支援できることが 当社の最大の特徴です。 《R100について》 私たちは2025年10月より、 新たな経営ビジョン「Road to 100（R100）」を掲げています。 これは「2030年に売上100億円企業を実現し、DXの力で社会課題を解決する」 という壮大な挑戦です。 これまで築いた高収益基盤と技術力をさらに発展させ、 地方創生・中小企業の生産性向上・脱炭素などのテーマにも 本格的に取り組んでいきます。 規模拡大を目的とするのではなく、 「影響力の拡大によって社会を変える」ことを ゴールに掲げています。 【ポジションの役割】 ◆社会インフラや金融基幹系、巨大プロジェクトなどのITコンサルタントとして、 顧客課題の抽出から、企画提案、上流工程まで幅広くリードします。 ◆戦略立案や意思決定に深く関わり、課題解決にコミットする役割です。 【仕事内容】 ◆社会インフラや金融基幹システム、 国家レベルの大規模ITプロジェクトにおける 課題抽出・要件定義・設計 ◆顧客との折衝・戦略立案・課題解決の提案 ◆開発チームや外部ベンダーのマネジメント、プロジェクト推進 【プロジェクト例】 ◆官公庁向けモダナイゼーションプロジェクト（大手コンサルファームと協業） ◆製造業向けIoTプロジェクト（空気清浄機のクラウド連携支援） ◆地方自治体・中堅企業のDX推進に向けた業務可視化、IT戦略立案支援など その他、AI等の先端技術を用いた 業務用システム等も行っています。 【クライアント一例】 生命保険・損害保険会社、文具メーカー、物流会社、コンサルティングファーム、情報処理サービス会社など （プライム取引・大手直案件が多数を占めます。） 【魅力・やりがい】 ◆当社の事業の柱であるITコンサルティングに直接携わり、 国家レベルの巨大案件の上流工程に関わることができます。 ◆プロジェクト全体の意思決定に貢献する経験は、個人の成長や専門性向上に直結します。 複雑で大規模な課題に挑戦し、社会や顧客に大きな価値を提供できる仕事です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準 9:00～17:30／コアタイム 11:00～14:00） 【勤務場所】 ・東京：東京都内 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・業績により10月に決算賞与を支給 ∟21年〜25年は全社員へ支給実績あり◎ 【手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金（3万円） ・出産お祝金（1万円） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年間休日数：125日以上 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社半年間に利用できる特休制度があります！） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇（例）入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休（100％復帰） ・リフレッシュ休暇 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・設立45年に向けて100億円企業を目指しています！ ・マルチワーク制度 ∟同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP！ ・定着率92% ・残業月平均15.1時間 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社日に3日間の特休付与） ・年間休日125日 ・有給休暇平均14日取得 ・フレックス制 ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2025認定企業 ・コンサルタント養成所の完備 ・スペシャリスト制度 ・大人のFree服装規定 ∟金融案件でも、カジュアルな服装でOK！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜いずれか必須＞◆ITコンサルタントまたはPMOの経験 ◆PMO経験 ◆何らかのコンサルタント経験 ◆ITエンジニアとしての実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 PMP資格をお持ちの方※ご経験やスキル、および当社の定年再雇用制度に基づき、正社員または契約社員（有期雇用）のいずれかで決定いたします。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 5939992 |
採用企業情報
- 日本コムシンク株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1985年11月11日
【代表者】山里 真元
【従業員数】240名
【資本金】5,000万円
【売上高】29億5000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
【その他事業所】東京、滋賀
【事業内容】
幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
現在、「Road to 100（R100）」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。
【R100】
・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立
当社が企業として社会的影響力を高め、
様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。
【成長・キャリアパス】
当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
多彩なキャリアを形成できます。
①受託開発：大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
②準委任（SES）：現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
③コンサルティング：経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
④自社サービス開発：新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる
一つのキャリアに縛られず、
複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。
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