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| 部署・役職名 | 日本ソリューションを海外へ展開／公共社会基盤領域のGビジネス拡大・アライアンス／超大手上場SIer |
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【エージェントからのコメント】 ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内3万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。 公共・金融・法人・海外の4本柱を軸とし、各領域のトップクラスランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。 最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。 また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 【職務内容】 当社グループの海外事業を統括する法人は、親会社グループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。 国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。 日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションの海外展開を加速させる。 既に各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。 一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。 また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。 これら事業を加速させられる人財を求めている。 ・日本ソリューションの海外への展開活動／海外知見の蓄積 ・展開対象ソリューションの選定、資料化 ・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結 ・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結 ・国内ソリューション部隊との連携、交渉 ・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認 ・（マネージャーの場合）上記業務全般のマネジメント 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。 ・国内外の親会社グループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。 ・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。 【採用背景】 海外事業展開をするための組織を新たに立上げる計画でおり、初期メンバとなります。 既に取組が見込めている案件もいくつかあり、数年以内に2桁億円後半の事業にまで伸ばす計画でいます。 |
| 労働条件 |
■年収：800～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 ※海外出張あり ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 グローバル事業経験・外国人とのビジネス英語での業務経験、一人称でのファシリテート、Q＆A対応 ■他言語力 英語 【歓迎（WANT）】 ・海外赴任経験（地域は問わない）・海外企業への営業、契約調整経験 ・ITソリューションの営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5939960 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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