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| 部署・役職名 | 業務変革コンサル(ホテル)|エンプラホテルチェーンのDXを主導 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 ホテルAI SaaSを用いて、ホテルチェーン全体のチェンジマネジメントを行い、業務変革を遂行 【コミットメント】 ・~3か月:1ホテル目での導入プロジェクトを立ち上げ、クライアントと期待調整し、握ったKPIを達成させる ・~6か月:1ホテル目の実績をもって、本社にアプローチし、チェーン全体での効率化余地などを提示し、チェーン全体に横展開することを握る ・6か月~:横展開の全体統括プロジェクトの推進・他ホテルチェーンの開拓 【プロダクト/事業】 ・ホテル業界に特化したAI SaaS「Jtas」 ・直近12か月でMRR約4倍/ローンチ以来churn 0% ・プリンスホテル様、リーガロイヤルホテル様 等で導入進行 【役割(スコープ)】 ・1店舗目のPM/CS(プロジェクトキックオフ、KPIの策定、導入・運用スケジュール作成、オンボーディング、定例報告、VoCの接続) ・成果の可視化(業務フロー作成、before/afterの数値化、勝ち筋のドキュメント化) ・横展開PM統括(本社合意→各施設への営業→各施設導入開始) ・アップセル(オプション機能の販売) ・CS Ops(ヘルススコア、VoC→開発バックログ連携) ・チーム運営(5名のCSのマネジメント/採用/ナレッジ基盤づくり) 【活かせる経験/得られる経験】 活かせる経験 ・ERPやパッケージソリューション導入プロジェクトのPMO ・本社意思決定部門への提案 ・業務オペレーションの課題発見・改善 得られる経験 ・プロジェクト案件拡大に関する営業・提案活動 ・机上の空論ではない、現場で活用されるシステムの導入経験 ・業務オペレーションフローの構築 ・課題発見力 【魅力/難しさ】 ・魅力:「1店舗目でサクセス→本社を動かす→全社展開」を自ら設計・主導 ・難しさ:単なる提案や資料作成のみとどまらず、現場でプロダクトが毎日使われ、期待値以上の効果を出すまで伴走する 【選考フロー】 ① カジュアル面談 → ② 1次面接(事業責任者) → ③ 2次面接(CEO面接) → ④ オファー面談 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月:条件や待遇の変更なし) 就業時間:フレックスタイム制 就業場所:ハイブリッド(東京本社勤務とリモートワーク) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 給与 : 想定年収/700〜900万円 月給/583,334円〜750,000円 <内訳> 基本給:425,414円〜546,960円 固定残業手当(45時間分):145,028円〜186,465円 固定深夜残業手当(20時間分):12,892円〜16,575円 *固定残業時間超過分は別途支給いたします。 給与改定:年2回 通勤手当:全額支給 出張手当:2,000円/回 AI 活用手当:10,000円/月 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toB領域(SaaS や SIer)での法人顧客向けプロダクト導入経験(3年以上)特に、従業員1,000名以上の企業へのオンボーディングまたは導入プロジェクト推進経験 ・実行フェーズを伴う顧客対応(訪問や業務設計含む)への関与経験 ・社会性や業界貢献性に共感し、当事者意識を持って仕事に取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップやバーティカル SaaS における業務経験・ホテル業界での実務経験(特に現場オペレーションの理解) ・プロダクト改善や現場起点での開発連携に携わった経験 ・複数拠点・施設を対象としたプロジェクト推進経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5939675 |
採用企業情報
- 株式会社EDEYANS
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】片山 裕之
【資本金】1億円
【従業員数】300名 *パートタイマー含む
【本社所在地】東京都中央区銀座8-14-9
【その他事業所】大阪、北海道
【事業内容】
■ホテル向けデジタル清掃サービス事業
■ホテル客室清掃管理 AI SaaS の開発・提供事業
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