1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【部長クラス/PM】世界最大級HR企業のデジタルプロダクト戦略を担う責任者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【部長クラス/PM】世界最大級HR企業のデジタルプロダクト戦略を担う責任者

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【部長クラス/PM】世界最大級HR企業のデジタルプロダクト戦略を担う責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆【職務概要】
当部署は社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成長をサポートします。プロダクトマネージャーとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。

◆【募集背景】
当社の事業は世の中の様々なニーズの変化に対応するため急速に変化しており、それに伴いデジタルプロダクトへの期待と需要も高まっています。現在、少人数の開発チームで多岐にわたる事業のデジタル化を推進していますが、事業成長をさらに加速させるためには、プロダクトの企画から開発、運用、改善までを一貫してリードできる強力なプロダクトマネージャーが不可欠です。複数の事業部からの複雑な要望に対し、本質的な課題を見極め、時には困難な制約の中でも最善の解決策を導き出し、実行することで、事業部の信頼を築き、持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。

◆【仕事内容】
プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

　■デジタルプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成：事業戦略と連携し、担当プロダクトの中長期的なビジョンとロードマップを策定します。

　■既存プロダクトのグロースマネジメント：既存のデジタルプロダクトの改善、機能追加、パフォーマンス向上など、継続的なエンハンスメントを推進します。

　■新規プロダクトの企画・開発マネジメント
　　：AIによるマッチング効率化プロダクトの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
　　：日本で働きたい外国人人材紹介事業向け集客プラットフォームの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
　　：新規事業立ち上げにおけるデジタルプロダクトの企画からデリバリー、エンハンスまでを一貫してリードします。

　■開発チームのマネジメントと生産性向上：社内開発チーム（Webディレクター1名、Webエンジニア3名、今後増員予定）と密接に連携し、開発プロセスの改善、生産性向上を推進します。

　■ステークホルダー連携：プロダクトを保有する事業部や公共事業関連部署など、多様なステークホルダーと連携し、要件定義、進捗管理、調整を行います。

　■データに基づいた意思決定：KGI/KPIを設定し、データ分析に基づいてプロダクトの改善策を立案・実行します。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間 :あり（6カ月）

■就業時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

■勤務地
東京 霞が関

■想定年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

■休日
124日
完全週休2日制（土日祝日またはシフト制）　　
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等

■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

■その他
残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞
・PdMまたはデジタルプロダクトにおけるBizDevの実務経験（5年以上推奨）：プロダクトの企画から開発、リリース、グロースまでの一連のサイクルをリードした経験があり、事業成長に貢献した実績をお持ちの方。
・開発チームのマネジメント経験：エンジニアやデザイナーを含む開発チームのリード、プロジェクト管理、パフォーマンス向上に貢献した経験をお持ちの方。
＜必須＞
・デジタルプロダクト戦略立案能力：事業目標に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定能力。
・KGI/KPI設定・管理能力：プロダクトの成功を測る指標を明確にし、データに基づいた効果測定と改善サイクルを回す能力。
・開発プロセスへの深い理解：アジャイル開発（スクラム等）の経験、要件定義からデリバリー、運用保守までの一連のプロセスを理解し、効率的に推進できる能力。
・デジタルマーケティングの基礎知識：集客、エンゲージメント、コンバージョンなど、デジタルマーケティングの基本的な概念と手法を理解し、プロダクトに活用できる能力。
・優れたコミュニケーション能力とネゴシエーション能力：多様なステークホルダー（事業部、開発チーム、経営層など）と円滑に連携し、建設的な議論を通じて合意形成を図る能力。
・問題解決能力・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、具体的な解決策を導き出す能力。
・データ分析能力：基礎的な統計知識を持ち、データから示唆を得て、プロダクト改善に活かせる能力。
・主体性と提案力：単なる受け身ではなく、自ら課題を発見し、情熱を持って具体的な解決策を提案・実行できる能力。

【歓迎（WANT）】

＜歓迎＞
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー（PO）経験。
・デジタルプロダクトやオンラインビジネスにおけるグロースハックの経験。
・PdM、Webディレクター、Webエンジニア職のリクルーティング経験。
・人材業界のプロダクトまたはマッチングビジネスの経験。
・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験（言語不問）。
＜歓迎＞
・デジタル技術や最新のトレンドに関する深い理解と、それをプロダクト開発に応用する能力。
・中級以上の統計知識。プロジェクトマネジメントの知識。
・UI/UXに関する知識と、ユーザー中心設計の視点。

◆【求める人物像】
　■全体最適へのコミットメント：SIer的な働き方ではなく、事業の当事者として全体最適を提案し行動できる方。クライアントとユーザーの何れにも偏らずバランスを取っ手サービス戦略を構築できる方。
　■オーナーシップと推進力：与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に動ける方。自分たちの貢献できる範囲を積極的に拡大し、貢献を惜しまない方。
　■変化への適応力と学習意欲：技術や知識で解決策を提供することができる方。
　■課題解決への執念：困難な状況でも諦めずに、粘り強く解決策を探し、実行できる方。
　■チームプレイヤー：技術面に明るくない方々に対しても通じる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる方。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/29
求人番号 5939297

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る