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【法人ソリューション営業】HR領域で採用プラットフォームを共に創っていく方を募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社グローアップ
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【法人ソリューション営業】HR領域で採用プラットフォームを共に創っていく方を募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用の未来を創る挑戦。「人と企業の成長」のために。 私たちは今、「採用プラットフォーム構想」という、これからの採用の“当たり前”を創る挑戦のスタートラインに立っています。 それは、「人と企業の成長の原動力になること」という私たちのミッションを実現のためでもあります。 私たちの原点は、リーマンショック後の厳しい時代に生まれた新卒ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』です。「一社でも多くの企業に、一人でも多くの学生に、未来を切り拓く出会いを届けたい」という想いは、企業の成長とともに多くのお客様に支持され、サービスを大きく成長させてくれました。 しかし、採用を取り巻く環境は、今、新たな時代を迎えています。 コロナ禍を経てオンライン就活が定着し、学生が企業を選ぶ基準も、企業が学生を探す手法も、驚くほど多様化しました。この変化の波の中で、「どうすれば、本当に自社に合う人材に出会えるのか」という企業の悩みは、より深く、切実なものになっています。私たちは、その声に応えたい。 これまで以上に深く、広く、企業の採用活動に寄り添い、人と企業の成長を力強く後押ししたい。 その想いが、「採用プラットフォーム構想」へと繋がりました。 これは、単にキミスカの運営だけに留まらず、エージェントやコンサルティング、AIを絡めた採用支援システム等、採用戦略の多角化支援、さらには採用データを蓄積・分析し、未来の採用をより良くするためのインサイトを提供するATS領域まで、一気通貫で支援する構想です。 私たちのグループ会社であるプラスアルファコンサルティングが運営する『タレントパレット』は、タレントマネジメント領域でシェアNo.1（※1）を獲得しております。グループとして保有する従業員データやデータ分析技術を使って、採用から入社後の活躍までを見据え、データに基づいた「再現性のある採用」を生み出す。それが私たちの目指す姿です。 この構想の実現によって、本質的な採用/就職/転職を増やして、「人と企業の成長の原動力になること」を現実にしていきたいと考えています。 その大きな目標に向かって、共に考え、お客様の未来を一緒に創っていってくださる方と、ぜひ出会いたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが設定した商談機会への対応 ・顧客の採用課題のヒアリングと分析 ・『キミスカ』を軸としながら、将来のプラットフォーム構想も見据えた本質的な採用課題解決策の提案 ・見積作成、契約交渉、クロージング業務全般（Salesforceを使った案件管理を行っています） ・受注後のカスタマーサクセスチームへの情報共有と連携 等 【ポイント】 ・採用課題の解決を目的としているため、キミスカ以外にもコンサルティング的な提案等、新しい商品や提案を創っていくことが可能な環境です。 ・当社では全社で戦略を共有し、方向性を定め、会社全体で改善を回すサイクルを実施しています。新しいヒアリングフォーマットの作成や、リストの改善、営業資料の改善等、その時々の課題に合わせて様々な活動を行います。固定化されていないため、目的に向かって柔軟にアプローチをしていただくことが可能です。 ・SFA（Salesforce）にて過去の履歴が多くまとまっています。データを活用して行動によってなぜ成果が出たかの振り返りができる環境があるため、効果的にスキルアップをしていただくことが可能です。 ・キミスカ以外にも採用プラットフォームとして採用課題に対して解決するためのアプローチが可能です。また、事業形態がまだ固まっていないため、事業拡大を一緒に経験していくことが可能です。 ※1⋯株式会社アイ・ティ・アールが2025年５月に発行した調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2025」 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 最寄駅 山手線 京浜東北線 上野東京ライン 東海道線 横須賀･総武快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線 「新橋駅」 A2-1出口 徒歩5分 ゆりかもめ 「汐留駅」 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 都営大江戸線 「汐留駅」 直上 徒歩1分 転勤：無 【給与形態】 月給制 賞与：有（年2回） ＜その他手当＞ ・残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ※固定残業代の相当時間：45時間／月 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・役職手当 【勤務時間】 09：30～18：30 所定労働時間：08時間00分／休憩：60分 残業：有 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・ＭＶＰ制度 ・ランチコミュニケーション制度（ランチ補助） ・お疲れ様会（定期的な飲み会等の補助） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（年間上限有） ・研修支援制度（年間上限有） ・書籍購入制度 ・産業医面談・ワクチン無料接種・慶弔見舞金・PC、携帯貸与 ・リモートワーク可 ・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由 等 【休日・休暇】 年間休日：120日 完全週休二日制 土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社時半年経過時点で10日付与／在籍年数に応じ最高付与日数20日 ＜その他休暇＞ ・リフレッシュ休暇（半期に1度連続した3日間の特別休暇を取得可能） ・振替休日 ・産前・産後休暇（復帰率100％） ・育児休業（復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇／慶弔見舞金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向けのソリューション営業経験（2年以上目安）・目標達成意欲が高く、自ら課題を設定しPDCAを回すことができる方 ・「人と企業の成長」という当社のミッションに共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・人材業界、SaaS、IT業界での営業経験・経営層への提案経験 ・CRM/SFA（Salesforceなど）の活用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5939261 |
採用企業情報
- 株式会社グローアップ
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2008年2月
【代表者】加藤 佑基
【従業員数】50名
【本社所在地】〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F
【事業内容】
■有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-304257)
■新卒ダイレクトリクリーティングサービス「キミスカ」運営
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