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| 部署・役職名 | 採用メンバー＆マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 将来のマネージャー候補としてもご活躍いただけます 【具体的な内容】 ・採用戦略の立案／KPI・予算管理（マネージャー採用の場合） ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの運用 |
| 労働条件 | 室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 ・採用担当・リクルーターとしての採用成果 ・人材業界でのRA／CAとしての実績 ■自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ■スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・数値をベースにKPI設計・管理をした経験・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5939132 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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