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| 部署・役職名 | 【未経験可】【IT系toBセールス経験者】コンサルタント職 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 まずは、セールス経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、 多様な関係者間を調整し、PJ全体を推進するPMOとしてご活躍いただきたく存じます。 その後は、より深いIT知見が求められるITコンサル案件や、 より深いビジネス知見と、上層のお客様との折衝力が求められる戦略/業務コンサル案件など、 ご自身のキャリアビジョンにあったPJに参画していただく想定です。 ■プロジェクト事例 中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 国家規模の巨大PJで、複数ファーム/ベンダが参画する中、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。 大手通信業向け、プロダクトセールス組織立ち上げPJ 営業部隊強化のため、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援。 大手ICTソリューション企業向け、ソリューション拡販戦略実行支援 ビジネス環境分析から、自社ソリューション拡販の実行計画策定およびアライアンス戦略策定まで支援。 大手製造業向け、拡販戦略策定/市場開拓支援 国内市場開拓のためのターゲット顧客の調査/選定、ソリューション企画、ビジネスモデル作成、実行計画作成を幅広く支援。 ■その他の特徴 創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム 希望に沿わないアサイン → 社員ファーストなアサイン制度 非効率で残業が常態化 → 効率を高め、平均残業16.6h/月を実現 教育制度は無く、独学頼り → 自立自走への手厚い研修 評価は上司のさじ加減次第 → 明確な基準で公正公平に評価 コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境 顧客満足度:94% 従業員満足度:92% 現年収以上での入社割合:98% 全社平均昇給率:10% 離職率:8% 上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり 明確な基準と公正公平な評価を実現 デリバリ専念でも”年収3000万超””役員”が目指せる ”プリンシパル職”は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし 実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進 シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー(事例多数) マネージャーとして入社後、半年で役員(抜擢事例あり) 圧倒的なスピードで海外展開 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業 「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立 コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す |
| 労働条件 |
年収:500万円から1200万円 勤務地:東京都港区 社会保険:完全完備 休み:週休二日制 ※状況により週5日東京出張の可能性あり。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 IT企業における、”ソリューション”提案でのtoB営業経験(※ソリューション提案:単一製品に限定せず、顧客に応じて、複数の解決策を用いる手法) (※IT企業:SIer、SaaS…等、企業種別は不問) 【歓迎(WANT)】 主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験主体での詳細設計・開発・テストのご経験 (※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5939040 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- こんにちは、アデコLHH転職エージェントのリードコンサルタント、後藤です。コンサルティング会社やIT企業を専門に、国家資格キャリアカウンセラーとして皆様のキャリアアップをサポートしています。お気軽にご相談ください!
- (2024/08/15)
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