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| 部署・役職名 | データサイエンティスト |
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| 仕事内容 |
募集背景 生成AIの急速な発展によりビジネス環境が変革期を迎える中、その変化をリードし、新たな価値を創造していくデータサイエンティストを募集します。 当社は、国内最大級のDMP「＊＊＊＊＊＊＊」といった社内プロダクトや膨大な広告配信ログを戦略的資産とし、モデル開発から実装、運用高度化までを一気通貫で推進できる方を求めています。社内だけでなく、グループ横断での連携とR＆D活動を通じて、プロダクト価値とビジネス成果の最大化に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 職務概要 当社の主要プロダクトおよび広告ビジネスに対し、データサイエンスを適用することで、先進的なアルゴリズム開発を推進し、事業成長に貢献することがミッションです。プロダクトに搭載するアルゴリズムの開発や広告運用の高度化を主導し、顧客への提供価値向上と市場における当社のプレゼンス強化に繋がる開発を進めていただきます。 具体的には 「＊＊＊＊＊＊」や豊富な広告配信実績ログを活用した機械学習モデルの設計と実装 Google、Yahoo！、X （旧Twitter）、Metaなどの広告配信データに基づき、因果推論を応用した標準レポートテンプレート等の開発 次世代コンテクスチュアル・ターゲティングの研究開発 新規プロダクトの企画提案、概念実証 （PoC）、プロトタイプ開発を推進 チームの特徴 部署内の業務に留まらず、他部署やグループ会社と合同で大規模な案件を多数実施しており、多様なビジネス課題にデータサイエンスで貢献できる機会が豊富です。 キャリアパス データサイエンティスト → マネージャー（組織とプロジェクトを牽引） データサイエンティスト → リード（CV、NLP、因果推論などの専門領域における技術的リード） |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間（詳細） 6か月 勤務地 東京都港区 ※出社・リモートのハイブリッド型です。原則として週3出社、週2リモートとなっています ※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） 勤務時間 標準労働時間 9:30～17:30（7時間勤務） フレックスタイム制（コアタイムなし） 待遇・福利厚生 ・加入保険： ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備 ・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度 給与： ・昇給：年1～2回 ・賞与：年1回（6月） 休日休暇 ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PythonまたはRでの分析実務、モデル実装および可視化の経験（2年以上）機械学習または統計に基づく課題解決の実務経験 以下のいずれかの専門領域における深い知識と実務経験 マーケティングサイエンス、行動計量学、統計解析、因果推論、自然言語処理（NLP） 画像認識・コンピュータビジョン（CV） 音声・音響・音楽分析、数理最適化、強化学習など 【歓迎（WANT）】 歓迎経験広告・マーケティング関係の業務経験 業務課題起点での論文調査から実装・検証に至る一連の経験 企画設計から評価、そして次期改善までのPDCAサイクルを主導した経験 AWS/GCPなどのクラウドプラットフォーム上での機械学習モデルの実装・運用経験、数TB級データのSQLによる効率的な処理経験 統計モデリングや因果推論を活用したサービス開発・実装経験 求める人物像 複雑な課題の定義から仮説設計、実装、検証までを一貫して自律的に推進できる方 多様なステークホルダーと円滑に連携し、要件を深く擦り合わせながら、データサイエンスによるソリューション導入を積極的に推進できる方 最新技術への強い探求心を持ち、そのキャッチアップから実務への素早い適用・実装を追求できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5938877 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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