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デジタル事業本部／ゲーム事業部／マーケティング課／シニアマーケター（グローバル担当）（デジタル事業本部／ゲーム事業部／マーケティング課／シニアマーケター（グローバル担当））
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | デジタル事業本部／ゲーム事業部／マーケティング課／シニアマーケター（グローバル担当）（デジタル事業本部／ゲーム事業部／マーケティング課／シニアマーケター（グローバル担当）） |
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| 仕事内容 |
【ゲーム事業部とマーケティング課について】 ・サンリオは2020年に「第二の創業」を掲げて以来、飛躍的な成長を継続しており2025年3月期には創業以来最高益の500億円、時価総額1兆円を達成しました（2023年に掲げた目標を10年前倒しで達成）。 ・さらなる高みを目指すため積極的な投資を継続し、今後の経営計画においても、デジタルエンタメ領域は最も投資額が大きく、2027年3月期までの投資額は300億円規模を想定しています。 ・ゲーム事業部は2024年に立ち上げ。それまではライセンスアウトのみでゲームを展開してきましたが、今後は積極的な投資も視野に強力なパートナーと共にゲームの企画開発、マーケティングを自社で主導していきます。 ・世に送り出すゲームは、PFやジャンルを問わず検討しており、グローバル展開を想定。現在多数のタイトルの企画と開発が進行中です。 ・マーケティング組織は2025年5月に立ち上がったばかりで、今後中心メンバーを採用しタイトルマーケティングの検討はもちろん、ゲーム事業全体のマーケティング戦略やマーケティング組織体制の構築などを共に推進していく想定です。 上記のように、ゲーム事業部もマーケティング組織も立ち上げたばかりで、大きな裁量を持って働いていただける環境です。 【仕事内容】 ＜概要＞ ・担当タイトルのマーケティング戦略策定と海外支社や海外パートナーとの連携 ・タイトルやマーケ組織を横断した課題解決にも参画 ＜具体的業務＞ ・海外（北米、欧州、アジアなど）のサンリオ支社や代理店、プラットフォーマー等のパートナーと連携しグローバルでのマーケティングを最大化 ・担当の新規タイトルのマーケティング戦略の立案と、必要なリソースの定義、社内承認 ・社内外の体制検討、配下チームのコントロール ・マーケティング部署責任者（シニアマネージャー）と連携し、マーケ組織のボードメンバーの一員として、タイトルや組織を横断したマーケティング課題の抽出、協議、解決アプローチ（特に海外マーケティング体制の整備） ＜募集ポジション＞ マーケティング課 シニアマーケター（グローバル担当） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 780万円 〜 1050万円 基本給：359,000円～545,000円 賞与：年2回 各種手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等 【勤務地】 ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） 【勤務時間】 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 【休日】 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） 【福利厚生】 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 【ワークライフバランス】 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 【健康経営】 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゲームサービスのマーケティング戦略戦術の設計と推進をリードした経験・海外地域向けのマーケティング業務経験 ・英語を活用した業務経験 ・コミュニケーション、プロモーション領域全般の理解と経験(オンライン・オフライン、マスを含む各種paidメディア、POEメディア全般の理解と、活⽤したプロモーション全体企画の経験) ・ゲームサービスおよびゲームプラットフォームのビジネスモデルの理解 【歓迎（WANT）】 ・英語（ビジネスレベル以上）と日本語（ネイティブレベル）・チームマネジメント経験 ・GaaS（モバイル、PCなどで展開する運営型のゲームサービス）、CS（コンシューマ、コンソールゲーム）双方のマーケティング経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・ゲームサービスのマーケティング⽬標KPI設計、予算策定、社内交渉の経験 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 5938522 |
採用企業情報
- 株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1960年8月10日
【代表者】辻 朋邦
【資本金】100億7,400万円（2024年3月31日現在）
【売上高】999億8,100万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】692名（嘱託・アルバイト等を除く：2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
■グリーティングカードの企画・販売
■出版物の企画・販売
■レストランの運営
■映画の製作・配給・興行
■ビデオソフトの製作・販売
■ライブエンターテイメントの企画・公演
■著作権の許諾
■テーマパーク事業
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