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Sr. Engagement Manager （プロジェクトマネジメント）
採用企業案件
ワークデイ株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Sr. Engagement Manager （プロジェクトマネジメント） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【About the Team】 You will be joining a team of professional Engagement Managers that deliver high quality Workday solution deployment and consulting projects for customers. The project team will consist of primarily local consultants, but can in many cases involve overseas consultant resources. 【チームについて】 お客様に対し、高品質なWorkdayソリューションの導入およびコンサルティングプロジェクトを提供する、プロフェッショナルなエンゲージメント・マネージャーのチームに加わっていただきます。 プロジェクトチームは主に国内のコンサルタントで構成されますが、多くの場合、海外のコンサルタントリソースが関与することもあります。 【The Opportunity】 Are you a strategic leader who thrives at the intersection of complex technology and human-centric business transformation? As a Senior Engagement Manager, you won’t just be "managing projects"—you will be the chief architect of our clients' success. You will lead high-impact Workday implementations, serving as the bridge between sales, delivery, and the C-suite. We are looking for someone who prides themselves on being a methodology expert and a trusted advisor, ensuring that every deployment is delivered with precision, on budget, and ready to serve as a world-class reference. 【ポジションの魅力】 シニア・エンゲージメント・マネージャー（EM）は、単なる「プロジェクト管理」に留まりません。クライアントの成功を設計する「チーフ・アーキテクト」としての役割を担います。 営業部門、デリバリー部門、そしてクライアントの経営層（C-suite）を繋ぐ架け橋となり、影響力の大きいWorkday導入プロジェクトを主導していただきます。導入手法のエキスパート、かつ信頼されるアドバイザーとして、すべてのプロジェクトを予算内で、精度高く、そして「世界クラスのリファレンス（成功事例）」となるよう完遂させることがミッションです。 【Primary Responsibilities】 • Drive the "Gold Standard": Become a certified expert in Workday’s Implementation Methodology, leveraging it to lead 1 to 2 large-sized projects simultaneously to successful "Go-Live." • Influence the Deal: Partner with the Sales team to shape the future of our engagements. You’ll help gather requirements, formulate delivery approaches, and craft SOWs that set our teams up for success. • Consultative Leadership: Act as a mentor to Professional Services resources, guiding them through technical hurdles and professional growth. • Navigate the C-Suite: Lead Executive Steering Committee meetings, translating project milestones into business value for client stakeholders. • Manage the Scope: Manage project scope and budgets with a firm but fair hand. You’ll identify risks early, resolve conflicts with client PMs, and execute change orders when the scope evolves. • Ensure Long-term Success: Guide clients from the intensity of implementation into the stability of Product Support/Customer Success, ensuring they are empowered to maximize their Workday investment. 【主な職務内容】 • 「ゴールドスタンダード」の推進： Workday導入手法（Methodology）の認定エキスパートとして、同時に1〜2件の大規模プロジェクトを「本稼働（Go-Live）」成功へと導く。 • 案件形成への影響力： 営業チームと連携し、今後の案件の方向性を形作る。要件収集、デリバリー手法の策定、チームを成功に導くためのSOW（作業範囲記述書）の作成を支援する。 • コンサルティング・リーダーシップ： プロフェッショナル・サービス部門のリソース（コンサルタント等）のメンターとなり、技術的な障壁の克服やプロフェッショナルとしての成長をガイドする。 • 経営層（C-Suite）への対応： エグゼクティブ運営委員会（Steering Committee）を主導し、プロジェクトのマイルストーンを「ビジネス価値」へと翻訳してクライアントのステークホルダーに伝える。 • スコープ管理： プロジェクトの範囲（スコープ）と予算を、毅然としつつも公平な態度で管理する。リスクを早期に特定し、クライアント側のPMと対立を解消し、必要に応じてチェンジオーダー（契約変更）を実行する。 • 長期的な成功の確保： 導入フェーズの緊張感から、運用サポート・カスタマーサクセスによる安定稼働へとクライアントを導き、Workdayへの投資価値を最大化できるよう支援する。 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） ■ 勤務時間 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） ※フレックス制度を導入しておりますので上記はあくまで目安のお時間となります。 ※22:00～5:00に関しては深夜勤務時間帯にかかるため基本的にはこちらを除く形となります。 ■ リモート勤務：有 Q(四半期)で50%の出社もしくは顧客先への出社が求められます。 四半期内での調整ができるため週での出社日数はご自身で調整頂くことが可能です。 ■ 休日休暇 - 完全週休2日制（土・日）、祝日 - 年末年始休暇 - 有給休暇(初年度より20日間) - 慶弔休暇 - 傷病休暇(12日/年) ■ 勤務地 〒106-6120 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F ※最寄り駅：六本木駅徒歩 1分(日比谷線より直通) ■ 給与 - 賞与：有（ポジションによりボーナスもしくはインセンティブ制度にて成果を還元） - 昇給：有（年1回パフォーマンスに応じて年次に関係なく評価） ■ 福利厚生 - 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 通勤交通費支給 - 401kの上限金額(55,000円)を超えた分を毎月の給与に還元 (毎月の月給の8%分) - デンタル＆ビジョンサポート：目の健康や歯の健康に対して60,000円/年還元 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Requirements：• 5+ years experience project managing ERP or business application system within a large Enterprise client • Consulting experience either as an internal consultant or with a consulting/software company 必須要件（Requirements） • 大手企業におけるERPまたはビジネスアプリケーションシステムのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） • 社内コンサルタント、あるいはコンサルティング会社やソフトウェア企業でのコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 Other Qualifications：• Experience implementing Workday, Oracle, SAP, PeopleSoft or similar applications preferred • Passion and drive for customer success • Adept at conflict management; skilled in de-escalating project tensions and mediating between stakeholders to reach consensus • Leadership abilities to empower and focus the project team on deployment objectives • Strong at building relationships, working cross-functionally and can influence internal and external stakeholders. • Ability to manage multiple project priorities at the same time • Manage 3rd parties on project teams • Present at Customer Executive Steering Committee meetings • Solid track record in Project Management delivery within a Professional Services environment • Deliver projects within the budget outlined in the Statement Of Work • Promote a positive and inclusive working environment • Business-level Japanese and English language skills (oral and written) 歓迎・その他の資格（Other Qualifications） • Workday、Oracle、SAP、PeopleSoft、または類似のアプリケーションの導入経験（あれば尚可） • カスタマーサクセスに対する情熱と意欲 • コンフリクト・マネジメント（対立解消）に長けていること：プロジェクトの緊張状態を緩和し、ステークホルダー間の仲裁を行って合意形成を図るスキル • プロジェクトチームを鼓舞し、導入目標に集中させるリーダーシップ能力 • 強固な人間関係を構築し、部門横断的に連携しながら、社内外のステークホルダーに影響を与える能力 • 複数のプロジェクトの優先順位を同時に管理する能力 • プロジェクトチームにおけるサードパーティ（外部ベンダー等）の管理 • 顧客企業のエグゼクティブ・ステアリング・コミッティー（運営委員会）でのプレゼンテーション実施 • プロフェッショナル・サービス環境におけるプロジェクト・デリバリーの確かな実績 • SOW（業務範囲記述書）で定められた予算内でのプロジェクト完遂 • ポジティブでインクルーシブ（包摂的）な職場環境の促進 • ビジネスレベル日本語および英語能力（読み書き・口頭） 【You will need to become】 • The Workday Expert: You have a deep understanding of Workday products and a passion for staying ahead of the platform’s latest features. • The Diplomat: You can balance the firm requirements of a Statement of Work (SOW) with the delicate nature of client relationships. • The Finisher: You have a track record of bringing projects in on time and under budget without sacrificing quality. • The Strategic Mentor: You don’t just delegate; you coach. You enjoy elevating the consultants around you. 【求める人物像】 • ラーナー（学習者）: 「常に学び続ける」姿勢を持ち、Workdayのエコシステムにおけるエキスパートになろうとする意欲がある方。 • ディプロマット（外交官）： SOW（契約）に基づく厳格な要求事項と、デリケートなクライアント関係のバランスを巧みに取れる方。 • フィニッシャー（完遂者）： 品質を妥協することなく、プロジェクトを予定通り、かつ予算内に収めてきた確かな実績を持つ方。 • 戦略的メンター： 単にタスクを割り振るのではなく、コーチングができる方。周囲のコンサルタントの能力を引き上げることに喜びを感じる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 5938161 |
採用企業情報
- ワークデイ株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2013年8月9日
【事業内容】
企業向けクラウド型 財務・人事、プランニング アプリケーションの営業とマーケティング
Workday のすべては、朝食をとりながらの会話から始まりました。カリフォルニアの陽光降り注ぐダイナーで出会った創業者たちは、エンタープライズ ソフトウェア市場に革命を起こすというアイデアを思いつきました。そして、私たちが成長し始めたとき、私たちを本当に際立たせていたのは、私たちのカルチャーでした。Workdayのカルチャーは、「従業員を第一に考える」という私たちの価値観によって支えられています。社員一人ひとりの幸福、成長、貢献が私たちの中心的な存在となっています。従業員を中心とした健全で協力的な文化が、ビジネスで成功するために不可欠な要素だと考えています。
そのため、社員、地域社会、地球を大切にしながら、収益性を高めています。自分らしさを隠すことなく、自由に輝いてください。エネルギーと情熱を感じることができ、それが私たちのユニークな点です。私たちの成長の旅路の次のステージへ、私たちと共により明るい未来を創りましょう。
会社組織としての特色：
1.私たちは社員を第一に考えています。「社員」は私たちのコアバリューの第一番目にあり、「Happy Workmates means happy customers」というフレーズは、常に私たちのビジネスの中心にあります。インクルージョン、ビロンギング、エクイティという考えに常に重きを置いており、その考えはVIBE（Value inclusion, belonging, and equity）という言葉で会社に根付いていて、社員が最優先に考えられています。ワークディでは多様性が受け入れられ、歓迎され、協力的で、革新的で、楽しく、全社員が活躍できるようサポートしています。
2.私たちは、パーパスドリブンです。私たちは、倫理的で、責任感があり、誠実であることを誇りにしています。誠実さは、私たちが行うすべてのことすべての上で大切な要素です。私たちは、最高水準の企業倫理を実践し、正しいことを主張します。私たちは、地球上で最高のソフトウェア企業になることと同じように、地球にとって良い企業になることに全力を尽くしています。
3. キャリアアップのチャンスは無限にあるー私たちは互いに高め合い、刺激し合っています。また、Workdayには「Gig」というスキル開発のサポートプログラムがあり、別の部署にて新たな経験や業務、能力を得るための課題やプロジェクトに参加が可能です。
社内人財の流動化は私たちにとって重要であり、個人とキャリア開発を促進する努力を最大限に実施しています。
4.私たちの仕事は、多くの人々に変化をもたらしています。私たちは企業の経営改善を支援し、従業員の日々の働き方をよりよくするお手伝いをしています。Fortune 500 企業の 50% が Workday を利用しており、世界中に約 10,000 社のお客様がいます。お客様は友人であり、私たちはお客様の声に真摯に耳を傾けています。私たちの製品やサービスに対する 4000 件以上のアイデアが、ユーザー コミュニティを通じて生み出されています。私たちは、たとえ困難であっても正しいことをすることが、何百万人々を幸せにすると信じています。
5.私たちは、たくさんの楽しみをもっています。ウェルビーイング（健康でいること）は私たちにとって重要なことです。誰もが仕事以外の自分の興味を追求できるような素晴らしいワークライフバランスがあり、各地域のオフィスでさまざまな活動やイベントもあります。イベントを通じて、私たちがいかに楽しむことと社員の家族を大切に考えているかを示しています。一緒に楽しむことで、私たちのつながりは深まり、一緒に仕事をすることが単なるビジネス以上のものになると信じています。
ビジネスの観点から見たWorkdayの特徴：
財務データと人事データを一つにつなぐスマートなデータコアで、お客様は得た情報をもとに分析し、迅速に正しい決断をすることができます。
私たちは、不確実な時代に適応するための力をお客様に提供します。私たちは、オープンで、拡張可能で、設定可能なプラットフォームを設計し、お客様が必要とする頻度に適応する力を提供します。また、最新のイノベーションを提供することで、お客様は財務・人事・ITのどの部門であっても、常に次に起こることに対応できるようになります。
私たちは、その都度の適切なサポートはもちろん、永続的な成功のためにお客様と二人三脚で取り組み、あらゆる段階でお客様をサポートします。効果的であることを証明したいですか？業界をリードする97%の顧客満足度が、そのすべてを物語っています。
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