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※新設部署メンバー募集※ M＆Aコンサル／クロスボーダー担当／業界未経験可／早期成長のための教育制度あり／インセンティブ上限無し
採用企業案件
役員面接
株式会社NEWOLD CAPITAL
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- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ※新設部署メンバー募集※ M＆Aコンサル／クロスボーダー担当／業界未経験可／早期成長のための教育制度あり／インセンティブ上限無し |
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| 仕事内容 |
《 概要 》 ▶事業内容 ・M&A実行支援事業 ・経営幹部人材紹介事業 ・エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業） ▶弊社の特徴 ■早期育成プログラムあり 弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ■業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ■ソーシング面での連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 《 主な業務内容 》 海外案件を中心に対応いただくM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・クロスボーダー案件の新規開拓、譲受企業（主に国内）への具体的な案件提案 ・企業評価、資料の作成 ・譲渡企業と譲受企業との面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 等 《 研修制度 》 ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 |
| 労働条件 |
▶雇用形態：正社員 ▶勤務地：東京都 ▶給与 ※固定給＋インセンティブ ※想定年収400万円～3,000万円 ・固定給：333,334円～500,000円 ※前職の給与・実績等を考慮した上で応相談 ※固定残業時間 月45時間を含む、超過分は別途支給 ・インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ・昇給 / 昇格 （年1回・1月） ※360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施 〔未経験者年収モデルケース〕 20代後半、入社２年目 年収1,100万円（固定給500万円+インセンティブ600万円） ▶社会保険 ・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ▶勤務時間 ・フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム 8:00～20:00 コアタイム 11:00～16:00 ※9:00～18:00で働いているメンバーが多いです ▶休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・年次有給休暇 （法定通り、半日有給休暇取得可能） ・入社時特別休暇（3日間） ・夏季休暇 7～8月の間で2日 ※上記に加え年次有給休暇取得を推奨 ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ▶制度・福利厚生 ・交通費支給（規定あり） ・資格取得奨励金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験３年以上※ただし、社会人経験が短い方は、上記に関わらずご応募可能です。 【歓迎（WANT）】 ◆特に、下記経験や能力のある方は歓迎◆・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・語学力に自信のある方 ▶平均年齢：32歳 ▶活躍している未経験入社のメンバー例 ・30代前半男性／経営人材紹介経験 ・30代前半女性／人材紹介経験 ・20代後半男性／証券会社経験 ・20代後半男性／メーカー法人営業経験 M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、 未経験者の場合、入社後１年間で１件以上の成約を目指しております。 ▶選考フロー 書類選考・能力検査 ↓ 一次面接（WEBまたは対面） ※必要に応じ二次面接を実施 ↓ 最終面接（対面） ※最終面接前に課題提出あり |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5937771 |
採用企業情報
- 株式会社NEWOLD CAPITAL
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- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】栗原 弘行
【資本金】3億円（資本準備金含む）
【従業員数】70名（2025年5月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
◾️M&A実行支援事業
◾️経営幹部人材紹介事業
◾️エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）
▶M&A実行支援事業の詳細
ー 事業継承や成長戦略をトータルサポート ー
譲渡・売却等を希望されるお客様はもちろん、それだけにとどまらない企業の成長に向けて支援しています。
■M&A仲介／FA（譲渡/譲受ともに対応可能）
■企業価値向上支援「VALUE UP Program」
■戦略的な買収アプローチの設計・ご支援を行うストラテジックアプローチ など
▶”M&A”から派生した幅広い事業展開
【経営幹部人材紹介事業】
M&A事業を母体とした、転職支援サービスも行なっています。経営人材やマネジメント人材に特化し、経営幹部ポジションやM&Aアドバイザーといったポジションをご案内。ファンドの投資先企業などを対象に、コンフィデンシャル求人を多数取り扱っています。
【エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）】
経験豊富なエキスパートと企業が連携し、経営課題を迅速かつ確実に解決する支援サービスです。経験豊富な弊社コンサルタントが経営層と伴走し、課題特定から意思決定までをサポート。三者連携による“新しい日本型の経営課題解決モデル”を提供します。
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