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SDV領域の新規事業戦略企画・推進

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SDV領域の新規事業戦略企画・推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域において、事業企画の業務をお任せします。

【募集背景】
当社は、「自らの技術で人の役に立ちたい」という創業者の強い想いのもと、1948年の設立以来、総合モビリティカンパニーとして世界中の人々に「喜び」を届けてきました。

現在、電動化やIT技術の急速な進化に伴い、お客様のニーズに合わせてクルマの機能やUXを柔軟にカスタマイズできるソフトウェア・デファインド・ビークル （SDV） の普及が本格化しています。当社は、この変革期を「第二の創業期」と位置づけ、SDV事業を成長の柱として、未来に向けて新たな挑戦を進めています。

2024年10月には、SDV事業の推進を目的として事業再編を行い、「SDV事業開発統括部」を設立しました。
次世代モビリティを創造し、当社らしさをさらに進化させながら未来を切り拓く。
この挑戦を共に進める仲間をお待ちしています。

【組織のミッション・ビジョン】
当社は、ソフトウェア技術を活用してクルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させ、日本の未来と競争力向上に貢献しています。

SDV統合戦略部は、SDV事業開発統括部において、SDV事業全体の戦略の責任を負う重要なポジションであり、中でも事業戦略課は、新規事業の立ち上げや戦略をリードし、商品やサービスとして形にしていくミッションを負っています。

グローバル市場での課題に挑みながら、当社の価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか?

【期待する役割・責任 】
SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略の策定・推進を担っていただくポジションです。

経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただけることを期待しております。

【職務詳細】
これまでのご経験も踏まえながら、以下の職務を主体的に行っていただきます。

【具体的には】
SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画をお任せいたします。

●経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案
●事業目標、収支計画の策定/予算管理
●各グローバル地域への展開戦略の立案
●社内外関連部署連携による事業管理・推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
●新組織において当社のSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
●将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
●社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。

【職場環境・風土】
当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

●新規事業開発/事業企画の経験
●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力（目安：TOEIC750点以上）

【歓迎（WANT）】

・収支・予算管理等の経理や財務に関する知見

【求める人物像】
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/20
求人番号 5937377

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