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【法務】「新しい未来を始動させる」当社の変革と成長を支える中核ポジション

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法務】「新しい未来を始動させる」当社の変革と成長を支える中核ポジション
職種	法務・コンプライアンス
業種	電気・電子半導体
勤務地	神奈川県
仕事内容	東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。【募集背景】これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、当社の変革を支える人材を募集しています。【業務内容】当社および当社グループ会社における法務業務全般をお任せいたします。（契約、訴訟等事業サポート法務全般、取締役会・株主対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築、展開）【部門からのPR】コンプライアンス、株主総会や取締役会運営等で専門性を発揮できるだけでなく、法務知識を駆使して取引関係の法務や新規事業での新たな法的スキームや事業提携等の法的サポートができ、東芝の事業展開を直接支援し、実感できる、やりがいのある部門です。
労働条件	雇用形態：正社員勤務時間：8：30～17：15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり休日：年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日休暇：年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）福利厚生：寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり退職金：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり社会保険：健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・企業、法律事務所における法務実務経験5年以上・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方【歓迎（WANT）】・財務・会計、資本市場に関する知識・製造業での法務実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/20
求人番号	5937110

採用企業情報

株式会社東芝

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