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| 部署・役職名 | プロダクト責任者 |
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| 仕事内容 |
■成長を続ける国内トップクラスのマッチングアプリ市場 日本のマッチングアプリ市場は2023年に788億円に達し、2026年には837億円への拡大が予測される成長市場です。未婚者の4人に1人がアプリで配偶者と出会うなど、マッチングサービスは社会インフラとして確立されつつあります。 同社は2012年の創業以来、2つのマッチングアプリを展開するホールディングス企業として、上位5社で市場の75％を占める寡占市場において、外資大手やメガベンチャーと並ぶ業界トップクラスの地位を確立しています。それぞれ累計会員数1000万人超を誇る2大ブランドを運営し、年間のカップル成立人数でも業界トップクラスの実績を誇ります。 2023年4月には累計86.5億円の大規模資金調達を実施し、マッチングアプリ専業企業として日本初となるIPOを明確に目指しています。CFOや経営企画責任者などの経営体制強化を進めながら上場準備を本格化させており、今後1－2年で3－4つの新規情報プラットフォームを構築する「ライフハブ構想」を推進中です。 警視庁や県警察との連携による安全対策の推進、自治体の結婚支援サービス利用促進事業の補助金交付対象選定など、公的機関からも信頼性が認められています。 ■2大ブランド戦略による競争優位性 同社は異なるユーザーニーズに対応する2つのマッチングアプリを運営しています。 1つ目のアプリは主に20代の若年層をターゲットに、心理学と統計学を応用した独自の性格診断や「好みカード」機能により、内面的な相性に基づいたマッチングを提供する価値観マッチングアプリです。20代のユーザー数や満足度で業界トップクラスの評価を獲得しています。 2つ目のアプリは2012年にサービスを開始した日本のマッチングアプリの草分け的存在で、真剣な交際や結婚を視野に入れるユーザー層に向けて「人となり」を重視した出会いを提供しています。累計会員数1000万人を超え、真剣度の高い層から支持されています。 若年層の価値観重視層を狙うアプリと真剣度の高い層を狙うアプリの2ブランド戦略により、単一アプリでは対応困難な幅広いユーザーニーズをカバーし、競争優位性を確立しています。 ■本ポジションの具体的な業務内容 今回募集するのは、累計会員数1000万人を超える恋活・婚活マッチングアプリのプロダクト責任者（管理職）です。 人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えうるプロダクトの設計、マネジメントを担当していただきます。 成長市場かつ既に1000万人を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験でき、予算も億単位、チャネルもオンライン・オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少なく様々なチャレンジをスピード感持ってリードしていただくことが可能です。 管理職としてディレクターやデザイナーも含めた組織のマネジメントをお任せしつつ、プロダクトロードマップの策定や中長期戦略の立案、PL管理など、プレイングマネージャーとして手を動かしていただける方を想定しています。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・顧客インサイトに基づいた仕様設計 ・0→1の企画立案（世の中にはまだない施策の具体化） ・数年先のプロダクトビジョンの策定 ・チーム（PdM、デザイナー、データアナリスト）のマネジメント ・採用活動 ・ユーザーニーズを満たすための業務フロー再構築（開発チームとのコミュニケーション含む） ・KPI設計及びデータ計測ツールの選定・導入 ・定量・定性データからの改善点の抽出、解決策の立案、社内提案 ・新規UXおよびUI設計や企画、実装 ・Google Analytics等を活用したユーザ行動の分析、アプリの導線改善 ・マッチングアルゴリズムの改善 ・リリース後の効果検証、レポーティング ■チーム体制 プロダクトオーナー、経験豊富なアプリディレクター、データ分析とプロダクトマネジメント業務を兼務しているメンバー、UI/UXデザイナーが所属しており、サービス改善、グロースを行っております。 2つのマッチングアプリのナレッジとデータはフルオープンになっており、シナジーを生みやすい環境が整っています。2つのサービスがPDCAを回すことで、効果実証が得やすい点も特徴です。 ■仕事のやりがいと魅力 ・社会貢献性と幸福を生み出す事業 少子化、婚姻数の減少など、日本が抱える大きな社会課題にマッチングアプリの開発という観点から貢献できます。その人らしい人生を歩むためのパートナーを探すための事業に携わり、幸せな方を創出できる点が最大の魅力です。 ・マーケットサイズと規模 約800億規模のマーケットサイズ、その中で国内トップクラスという立ち位置でありながら、所属するチームは5名と少なく、大きなマーケットに対し少ない人数で仕掛けることができます。プロダクトやユーザーにピュアに向き合える環境で、ユーザーのサービス体験向上がビジネスに直結します。 ・IPO準備とライフハブ構想という成長機会 マッチングアプリ専業企業として日本初となるIPOを明確に目指しており、上場準備に携わることができます。また、恋人探しから交際、結婚、その後の生活まで、ユーザーのライフステージ全体をサポートする総合的なライフプラットフォームへの進化を推進しており、既存事業の拡大と新規事業創出の両面でキャリア成長の機会が豊富です。将来的にはストックオプションによる経済的リターンの可能性も期待できます。 ■今後の展開 診断コンテンツサービスのMVP開発が進行中で、居酒屋と連携したビール無料券配布による心理テスト実施など、新しいマーケティング手法での潜在層開拓を推進しています。 ユーザーの価値観診断、好みカード、メッセージデータなど多面的なデータをAIで分析し、出会いの前後でパーソナライズされたレコメンデーションを提供する技術基盤を構築中です。 マッチングアプリで蓄積した膨大なユーザーデータとノウハウを活用し、自分磨きやコスメなどのプレマッチ領域から将来的にはB2B2Cモデル（住宅系など高付加価値サービス）まで、LTVを延長する事業展開が可能な環境です。 |
| 労働条件 |
◾️就業場所（雇入れ直後） 東京都渋谷区 ◾️就業場所（変更の範囲） 同社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◾️始業・終業時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 ◾️所定労働時間を超える労働の有無 有（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる） ◾️休日 完全週休2日制（土日、祝日） 年末年始休暇（12月28日から1月4日：8日付与） ◾️休暇 年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） 結婚休暇（結婚1年内に3日付与） 育児・看護・介護休暇（法定通り） 産前産後休暇（法定通り） 産後パパ育休（法定通り） ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） 記念日休暇（1日付与） 恋活休暇（1日付与） 出産立ち会い休暇（3日付与） 家族看護休暇（5日付与） 子の看護休暇（5日付与） 忌引休暇（3から5日付与） 裁判員休暇（法定通り） ◾️賃金 年俸制（毎月12分の1を支給） 年収10,000,000円から17,000,000円 月給834,000円から1,417,000円 基本給620,000円から1,054,000円 業務手当214,000円から363,000円（45時間相当の固定割増賃金） ◾️昇給：年2回（4月・10月） ◾️評価：多面評価、グレードの段階制 ◾️賞与：業績賞与 ◾️退職に関する事項 ◾️試用期間：入社日より3ヶ月（試用期間における待遇の差はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️プロダクトマネジメント・プロダクトマネジメントプロダクトマネージャーの実務経験（累計3年以上/toC） ・プロダクトロードマップ策定経験 ・新機能立案／既存機能の改善経験 ・実装した機能や仕組みを定期運用にのせた経験 ・1→10のフェーズにある、運用中のサービスを成長させるための企画立案ができる ・既存施策や定説にとらわれることなくゼロベースで発想ができる ・顧客視点企画（顧客の内在するニーズに応える）ができる ・ワイヤーフレームの作成経験 ・toC型のWeb・アプリサービスに携わったご経験 ◾️プロジェクトマネジメント ・エンジニア／デザイナーの方を相手にしたディレクション ・WBSをゼロから構築した経験 ◾️分析 ・数値に基づいたPDCAの運用経験 ・Google Analyticsなど、サイト分析のツールを使用 ・UI/UXのリサーチ経験 ◾️マネジメント ・メンバーマネジメント経験（5名以上のチームを2~3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトのリニューアル経験（新規UI/UX）・成長意欲がありアンラーニングや自学習を意識的に行ってる方 ・事業会社で、自身が当事者としてサービスをグロースさせる実績を積みたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5937085 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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