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東京オフィスの組織を率いるマネージャー候補（紹介案件・既存深耕PM）｜語学力不問・残業月10h
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社フェアコンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 東京オフィスの組織を率いるマネージャー候補（紹介案件・既存深耕PM）｜語学力不問・残業月10h |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集部門の概要とミッション 配属となる「GRM（Global Relationship Management）本部」は、当グループにおけるすべてのグローバル案件の相談窓口であり、企業の海外事業を成功へ導くフロント部門です。 現在、東京オフィスには、大手銀行、Webサービス、証券、海外経験など、多様なバックグラウンドを持つ4名のメンバーが在籍しています。 あなたにお任せしたいミッションは、この東京拠点の現地マネージャーとしてチームを率いながら、プロジェクト全体の進行管理（PM）を主導していただくことです。 全体を統括する部長がオーストラリア拠点との兼務で不在にすることが多いため、東京オフィスの現場運営を安心してお任せできる方を探しています。 実務そのものは社内の公認会計士や税理士、海外現地のスタッフが担当するため、あなた自身が専門書類を作成する必要はありません。専門家チームを動かすコントロールタワーとして動いていただきます。 ■ 採用背景 当社は世界21カ国37拠点に直営ネットワークを構え、1,900社を超える日系企業の海外展開を支援してきました。 おかげさまで、金融機関からのご紹介や自社セミナー経由での案件相談が急増しており、既存顧客のアセットも2,000社近くまで拡大しています。 今後、東京オフィスがより高度な経営課題にチーム一丸となって対応していけるよう、組織の核となる管理職メンバーを外部からお迎えすることになりました。 ■ 当ポジションのやりがいと挑戦 ・答えのない経営課題を紐解く面白さ クライアントである中堅・上場企業の経営層から寄せられる相談は、海外進出やM&A、現地法人のガバナンス体制構築など、簡単には答えの出ない経営レベルのテーマばかりです。経営者との対話を通じて、何が本質的な課題なのかを整理し、解決へのシナリオを構築していく上流の面白さがあります。 ・多様なプロフェッショナルを動かす手応え 課題を特定した後は、社内の士業スペシャリストや、海外37拠点の日本人メンバーを巻き込み、プロジェクトチームを編成します。期間は3ヶ月〜半年、案件規模は1,000万〜3,000万円が中心です。自らが主役となり、多様なプロをコントロールしてグローバルビジネスを動かす醍醐味が得られます。 ■ 具体的な業務内容 ・東京オフィスの組織マネジメント（4名体制） 所属メンバーの日常的な業務フォロー、提案書のレビュー、チームの目標管理。 ・経営層（CEO・CFOクラス）へのヒアリングと課題特定 提携銀行や士業法人から紹介された案件、および既存顧客へのヒアリングを行います。海外進出にともなう現地の税制・労務リスクの洗い出しや、海外子会社の決算早期化など、経営層が抱えるリアルな課題を対話を通じて具体化します（テレアポや飛び込み等の新規開拓は一切ありません）。 ・プロジェクトの推進・進捗管理 社内の専門家（会計士・税理士など）や海外拠点の日本人メンバーと連携し、提案から納品までのスケジュールやクオリティを管理します。自身で専門書類を作成することはなく、プロジェクト全体の進行管理に専念できる環境で ■ 入社後の流れと将来のキャリア 入社後3ヶ月程度はOJTを中心に、既存案件の同行を通じて当社の幅広いソリューション（会計・税務・M&A・IT・労務等）をインプットしていただきます。業務の流れを掴んでいただいた後、徐々に案件のリードと東京オフィスのマネジメントをお任せしていく流れです。 将来的には、東京のみならず国内複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへの昇格や、ご本人の希望に応じて、新規事業の立ち上げ、あるいは海外拠点のマネジメント（拠点長）など、多彩なキャリアパスを自ら手を挙げて掴める環境が整っています。 ■ この仕事で得られること ・一生モノの上流PMスキル 実務は専門家に任せる「ハブ」の役割だからこそ、入社時の語学力や専門的な会計知識は問いません。経営層との信頼関係を築く人間力（EQ）と、高度なプロジェクト推進力が身につきます。 ・生産性の高いスマートな働き方 コンサル業界にありがちな長時間労働はなく、国内オフィスの平均残業は月10時間程度です。「圧倒的な連帯感」というスローガンの通り、個人プレーではなくチーム全体でアサイン量を調整し、助け合うカルチャーが定着しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京オフィス：東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル 7階 最寄駅： 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分、東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分 転勤について： 制度上、配置転換による異動の可能性はありますが、会社都合による強制的な転勤はほとんどありません。基本的にはご本人の志向や希望を最優先して決定いたします。 【勤務時間】 09:30 〜 18:30（休憩時間：60分） 働き方： 原則出社前提となります（※フレックスタイム制なし）。機密性の高い財務・経営情報を扱うためのセキュリティ面と、対面での迅速なコミュニケーションを重視しています。 残業について： 月平均残業10時間程度。業務を効率的に進めて定時にパッと帰るスマートなカルチャーです。先輩が残っているから帰りづらいといった空気は一切ありません。 【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月 / 試用期間中の条件変更なし） 【給与・年収】 想定年収： 700万 〜 1,000万円（賞与含む） ※想定年収は賞与を含んだ金額となります。 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます。 ※お持ちのご経験やスキル、前職の年収を最大限に踏まえた上で決定いたします。 賃金形態： 月給制 昇給： 年1回 賞与： 年1回 諸手当： 固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず50時間分の手当を支給。超過分、深夜労働分については別途割増賃金を支給） ※実際の月平均残業は10時間程度ですが、制度上50時間分の手当が全額一律で支給されるため、効率的に働いて成果を出せる方ほどメリットが大きい給与体系となっています。 【休暇・休日】 年間休日： 120日以上 休日形態： 完全週休2日制（土曜 / 日曜 / 祝日） 休暇制度： 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇： 10日 〜 20日（入社半年経過後に付与） ※1時間単位での有給取得が可能な【時間休制度】を導入しています。学校行事や体調管理など、プライベートの予定に合わせて皆さん柔軟に活用されています。 【福利厚生・各種制度】 社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当： 会社規定に基づき実費支給 各種祝金： 結婚祝金、出産祝金、記念品授与 育児・産休暇： 育児休業制度、産前産後休業制度、時短勤務制度 ※過去5年間の育休復帰率はほぼ100％です。国内オフィスでは時短勤務活用のアシスト体制が整っており、活躍するワーキングママ・パパも多く在籍しています。 社内イベント（会社全額負担）： 年1回の社員旅行（国内世界遺産巡りなど）、年末の忘年会（有馬温泉） ※部活動やイベントなど、部署・拠点を跨いだ斜めの繋がりを深める大切な機会です。日常は仕事モードでパッと帰りますが、イベント時は国内外のメンバー全員で全力で楽しむ、メリハリのある職場です。 その他補足： 寮・社宅なし、退職金なし、副業原則禁止 ・インサイダー取引防止、およびコンプライアンス遵守のため、入社後の株式取引等において一部制限があります。（※個人の資産運用や投資信託、新NISA等の利用を一律で制限するものではありませんのでご安心ください） 変更の範囲： 会社の定める業務 / 当社業務全般（入社後当面は本ポジション業務に従事いただきますが、その後のご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※コンサル業界未経験の方も広く歓迎します。入社時の語学力や専門資格は必須ではありません。・法人向けの提案営業やコンサルなど、高度な顧客折衝経験（3年以上） ・チームリードや後輩育成など、何らかのマネジメント経験 ・顧客の課題を整理し、解決策のグランドデザインや提案を行った経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・経営層（CEO・CFOクラス）への提案、およびディスカッション経験・IT、SaaS、コンサル、金融、人材、M&A、会計業界での実務・マネジメント経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント（PM）の経験 ・海外関連業務やグローバル案件への従事経験、または強い興味関心 ※個人プレーではなく、組織としてのパフォーマンスを発揮する協調性を重視しています。 ・顧客の潜在ニーズを言語化できる方： 経営者の相談に対し、受動的な提案ではなく、課題の背景まで深く思考して論点を整理できる方 ・チームの成果最大化にコミットできる方： 個人の売上目標だけでなく、東京オフィスのメンバー育成や連帯感を大切にできる方 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる方： 社内の士業や海外スタッフ、紹介元である金融機関との円滑な「ハブ」となれる人間力をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 5936849 |
採用企業情報
- 株式会社フェアコンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2004年8月
【代表者】代表取締役社長 伴 仁
【従業員数】583名（2026年4月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
【事業内容】
■クロスボーダーM&A、海外事業組織再編
■移転価格税制
■外国子会社合算税制(タックスヘイブン対策税制)
■長期出張者や駐在員の個人所得課税
■企業価値最大化と税務コンプライアンス構築支援
【当社について】
当社は企業の海外進出や国際税務に特化した会計系コンサルティングファームです。アジア・欧州・米州他に38の自社拠点を持ち、日本企業の海外進出をワンストップでサポートしています。現在も海外新規拠点準備を進めており、更なる事業拡大を行う予定です。個々人はプロ意識が高く、仲間同士を助け合う社風があります。また3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。
各海外拠点には日本人スタッフが常駐し、常に日本と連携を取りながらボーダレスかつスピーディなサービス提供をすることが強みです。また社内には多くの大手監査法人、国税庁出身者がおりますので、専門的な知識とノウハウを活かした提案をしています。
【代表プロフィール】
日本国公認会計士・税理士
あずさ監査法人大阪事務所にて数多くの企業の株式公開を実務面でサポートした経験を持つ。 近年は多くのグローバル企業が直面する国際税務や国際財務上の諸課題を財務会計のみならず管理会計上の視点からも最適なソリューションを提供するコンサルティングを専門としており、多くのクライ アントから高い評価を得ている。また、国際税務戦略や国際財務戦略を実施する局面では、IPO、M&A、コーポレートファイナンス等といった高度な金融手法の活用方法を実務支援するとともに、当グループ会社および諸外国のアライア ンスパートナーを統括するプロジェクトリーダーとして、ソリューションの立案から実践まで幅広いサポートを行う実務経験を多数有する。
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