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新規事業開発（事業責任者候補）
採用企業案件
役員面接
株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 新規事業開発（事業責任者候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 将来的な事業責任者候補として、新規事業の戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担っていただく、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると必ずしもそうではなく、より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 本ポジションで採用させていただく方は、最初は事業責任者の配下で事業を創る能力を高めて頂き、将来的には事業責任者になっていただけるような成長を期待しています ※当初半年～1年程度はMyVision流のスタイルを習得いただく+現場からの信用を獲得いただくという意味合いで、実際にCA/RAとしての業務も担っていただくことを想定しています。 【具体的な役割】 1. PL責任 ・売上/利益の最終結果に対するコミット ・その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理 ・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行 ※最初は事業責任者の補助のもと、これらの責任を果たす能力を高めていっていただきます 2. 組織マネジメント・チームビルディング ・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む） ・営業マネージャーのマネジメント ・Goodカルチャーの形成・伝搬 ・必要に応じた組織体制の見直し・再設計 3・採用 ・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般 ・面接対応、見極め、アトラクトなど 4. 経営との連携・他部署連携 ・経営陣への適切なレポーティング ・予算策定に対する提言 ・他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 ■給与 年収 800万円 〜 2,000万円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします ■勤務地 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 ■勤務時間 ・フレックス制 ■休日 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ■福利厚生 【家賃補助】 ・賃貸の方のみが対象 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 【その他】 ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等） ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高い課題解決能力■自責志向でPDCAを回してきた経験 ■結果に対する高いコミットメント ※事業開発の経験自体は不問です |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5936675 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】254名（25年10月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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