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| 部署・役職名 | Product CTO 兼 開発本部長候補_SFA/CRM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
エンジニアリングチームを統括し、プロダクト開発やR＆D組織のケイパビリティ向上をリードします。 期待される目標／ミッション： － エンジニアリングチームのマネジメント ∟ 開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント － クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献 － 開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透 － 事業課題とR＆DのOKRを紐づけ、R＆Dの個々の目標が事業課題を解決するロードマップになっている状態を担保 － EM（エンジニアリングマネージャー）の育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・20名以上の開発組織のマネジメント経験 （3年以上のマネジメント経験）・技術戦略の策定と実行経験 ∟技術的負債の管理と計画的な解消 ∟ビジネス要求と技術制約のバランシング ・複雑なシステム全体の理解と技術的な意思決定ができる技術力 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・日本語/英語ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向けSaaS / 大規模システムの開発経験・エンジニア採用・育成・評価に関する知見 ・グローバル開発チームのマネジメント経験（多国籍環境やオフショア協業、グローバルチームでの経験） ・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 ・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 ・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5936529 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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