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| 部署・役職名 | Senior Product Manager （部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・プロダクト戦略の立案と実行 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 ・プロダクト開発のリード 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 プロダクトのリリース計画の策定および実行 ・チームマネジメント プロダクトマネージャーチームの育成・評価 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 ・ステークホルダーとの連携 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメント経験 : 5年以上プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 ・ソフトウェアやシステム開発の経験 : 3年以上 開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験 ・顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、プロダクトの改善や新機能の提案を行った実績 ・チームマネジメント経験 : 5名以上 メンバーの育成や評価を行った経験 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験 ・日本語 （Fluent） : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 （進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む）業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験 開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力 ・SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 ・クラウドプラットフォーム （AWS、Azure、GCPなど） に関する資格や同等の知識 ・GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 ・Generative AI や Transformer モデルに関する豊富な知識と実践経験 ・多国籍チームや多様なバックグラウンドを持つメンバーをマネジメントした経験 ・英語 （Business level） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5936507 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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