【法人営業（エンタープライズ/アカウントエグゼクティブ）】現年収保証｜リモート可／急成長市場EC業界のトップクラスシェアSaaS/PaaS企業

▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、創業以来20年連続で「黒字経営」。 お客様のEC事業の「成長」にこだわり、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。 社員の60%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング（IT・DX・マーケティング）」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っております。 当社の強みは、フルカスタマイズ可能なソリューション群と、PaaSとSaaSの両方のビジネスモデルを確立している点で現在市場No.2を樹立しております。 D2C・BtoB・サブスクリプションなど多様なECビジネスモデルに対応し、大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。 また、ベトナム・台湾とグローバルにも進出しており、AsiaPacific1位を目指しその後はシンガポールを始めとした英語圏、そしてEUと3ステップで計画を立てております。 厚生労働省から「健康優良企業」にも選ばれ、残業時間を始め、働き方も整っているW２。 テクノロジーとビジネスの両面からEC市場の進化を牽引する企業として、今後も業界の発展に貢献してまいります。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ EC市場は年々拡大を続けており、特にエンタープライズ企業におけるDX推進の重要性が高まっています。これまで数多くの大手企業のEC事業支援を手掛けてきましたが、さらなる市場拡大とクライアントへの提供価値向上のため、法人向け企画営業（エンタープライズ領域）を4名求めています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お任せしたい業務 ～自社製品を活用したコンサルティングセールス～ ・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業 ・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案 ・自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案 ・マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材 ■魅力 ・イオン様、ヤーマン様、アサヒビール様、サンスター様など多種多様な業界大手企業に提案 ・Gen AI POCなどの最新テクノロジーを使用したお客様の未来の創造 ・未知の領域への挑戦(SMB→エンタープライズ) ・データビジネスとAIの未来に携わる機会 ・登壇の機会(Commerce Hackや年に一度のカンファレンス) ・EC事業の事業計画や戦略策定～マーケティング施策など関われる領域が広いため、事業開発などのキャリアに興味がある方にもおすすめ ▍ECプラットフォームの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる ■やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載 　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応） ■顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム ■大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制 ■数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照） ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日）

■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 6カ月（給与・待遇に変更はありません） ■就業時間 10:00～19:00（休憩1時間） ■勤務地 住所：東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階 交通：東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分 　　　　都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分 ■休日 完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など） ※21期は年間126日（土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日） ※有給休暇：入社半年後10日付与 ■給与 年収550万円～1,000万円（月給40万円～58万円） ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定（基本現年収スライド以上） ■加入保険 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■福利厚生 ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社） ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度　※支給条件有 ・ボーナスオプション制度　※支給条件有 ・ジョブリターン制度※実績あり