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| 部署・役職名 | 【情シス】システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PM】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【業務内容】 ・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどの各種サービスに対応した利用者向けWebプラットフォーム・業務システムの企画・要求分析・システム要件定義 ・サービスごとの業務フローに応じたシステム設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整・進行管理 ・プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理、リソース調整、サービスリリース調整 ・サービス改善に向けたデータ分析・提案 ・内製開発推進とベンダー開発の仕分け、管理、契約交渉 ・サービス改善に向けたデータ分析・提案 ・ユーザー体験（UX）向上のための施策立案 【ミッション/役割】 ・当社が提供する多岐にわたる福利厚生サービス（宿泊、ライフ、物販、グルメ予約、育児・介護支援など）に関するITプロジェクトの企画・推進・管理を担当 ・プロジェクトの成功 ・納期通りに品質を担保すること ・サービスの更なる発展に貢献できること |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■受動喫煙対策：その他 ■リモートワーク週2回まで（業務状況により可） ■待遇・福利厚生 ・各種保険 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2025年度 年間休日122日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（通常有給） マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給） スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給） アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給） ＋1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） ・特別有給 （※当社独自有給） 誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給） フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？） 結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 ・産休育児休暇：制度あり・実績あり ■勤務時間 9：00～17：30 ・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク週2回まで（業務状況により可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・web／オープン系のシステム開発経験 20年以上※開発実務経験（要件定義～結合試験）必須 ※汎用系不可、制御／組み込み系不可 ・自社、プライム（一次受け）でのプロジェクトマネージャー経験5年以上 ※規模目安：50～100人/月で半年以上のプロジェクトである事 ・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどのシステムの企画・運用経験 ・複数サービスを横断的に扱うプロジェクト経験 ※リリース後の運用保守経験 必須 ※汎用系不可、制御／組み込み系経験年数は含めない事 【歓迎（WANT）】 ・宿泊・旅行業界またはEC領域、ライフサポートの業務理解・ユーザー体験に基づいた企画・改善の実績 ・社内外ステークホルダーとの調整力 ・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等） ・商用Webシステムとしての開発経験（10年以上）もしくは事業会社のWeb・アプリケーション保守・運用管理業務従事経験（10年以上） ・Java、C♯、Vue.jsによる開発経験（C＃のみはNG） ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方 ・AWS等を用いたシステム開発・運用経験 ・認証関連技術（OAuth2等）、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験 ・SQLやRDBの業務経験 ・フロントエンドシステムの開発経験 ・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験 【歓迎技術】 ・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL） ・楽々FW3エンジニア ・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア ・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth）エンジニア ・検索（Elasticsearch）エンジニア 【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5936384 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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