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事業部付きの【CFO】／想定673～1,016万円／英語必須／超大手の外資／フルフレックス制度／土日祝休み・年休124日以上

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業部付きの【CFO】／想定673～1,016万円／英語必須／超大手の外資／フルフレックス制度／土日祝休み・年休124日以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションは、デジタルエンジニアリング領域に特化したプロフェッショナル集団として、日本市場で急成長中の自社ブランドの中核事業（年商約750億円／9,367名　※2025年1月1日現在）にて、当社に所属する全ての雇用形態の従業員を、財務面から支える事業部CFO的ポジションです。
Financial Planning＆Analysisディレクター直属のもと、事業部・ファンクション・海外HQと密に連携し、「数字管理」のみに留まらず「事業成長のドライバー」としての役割を果たしていただきます。

現在、FP＆A部門は再編成の真っ最中。
外資系FP＆Aやファーム出身のプロフェッショナルが集結し、ビジネスと本気で向き合うチームが形成されています。

＜具体的には＞
・年次・四半期・月次の財務計画、予算策定、予実分析、差異要因分析
・部門横断での財務アドバイスと戦略提案
・海外HQへのレポーティング、経営層向けレポーティング
・数字を根拠とした戦略的意思決定のサポート
・組織再編の支援業務等
など

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

【このポジションの魅力】
◆事業全体を俯瞰できる立ち位置
本部で全社横断の財務業務を担当するため、売上構造・コスト構造・人員戦略など、事業の全容を把握できます。

◆経理とは異なる角度で専門性を深められる
単なる数字管理ではなく、事業戦略と直結するFP＆A領域でスキルを磨けます。将来的にはCFO候補・経営陣の一員を目指せるキャリアパス。

◆外資なのに国内裁量が大きい
日本事業における裁量が大きい環境。グローバルの動きも把握しながら、国内事業に深く関わることが可能。

◆ビジネス部門が財務の意見を歓迎する文化
「数字は数字」ではなく、事業サイドが財務の提案を尊重し、真摯に受け止め、行動に移す風土があります。

◆成長分野に直結
デジタルトランスフォーメーションや、人材ビジネスの変革を、最前線かつ財務の視点で推進できるポジション。

【研修制度】
入社後は人事研修と現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポートしています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

■トレーニングの機会
・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。

＜例＞
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他　各部門におけるトレーニング
など

e－ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修　など

主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

■キャリアディベロップメントの機会
・国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
・経営層とのダイアログ
・スキップレベルメンタリング
・上長とのキャリアカンバセーション
など

【メッセージ】
～「若手だから」ではなく、「やる気とスキルがある人」にチャンスが回ってくる～
そんな環境が、ここにあります。分析力を武器に、事業の成長と自分の成長を同時に実現したい方をお待ちしています。
労働条件 【労働環境・条件等】
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし
●ポジション：管理監督者クラス（INC5,6）
●勤務地：東京都千代田区霞が関
＜変更の範囲＞
　会社の指定する場所
●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
●転勤：当面なし
●就業時間：9:00～17:30
●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：なし）
●リモートワーク制度：あり
●残業：あり
●試用期間：あり（6ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし

【給与・処遇等】
●年収：673～1,016万円
●月給：46～70.6万円
●昇給：年1回（実績や能力に応じて改定）
●賞与：実績年2回 （8月、翌3月）
●年間休日：124日以上
●休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）
　※年間数日程度、繁忙期（3月や9月等）に休日出勤が発生する可能性があります。
●有給休暇：入社日より10日付与（入社月により変動あり）
●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など
●社会保険：4種社会保険完備
●手当・福利厚生：
　・キャリアコンサルティング制度
など
●定年：60歳、再雇用65歳まで
●退職金：あり（企業型確定拠出年金）
応募資格

【必須（MUST）】

・日本語・英語ともにビジネスレベル（会議・資料作成が可能）
・財務・会計分野での実務経験5年以上
・FP＆A（財務計画・分析・モデリング）経験2年以上
・Microsoft Officeおよび財務システム（Anaplan等）の使用経験

【求める人物像】
・数字の先にある事業の動きを理解し、改善提案ができる方
・高い自走力と実行力を持ち、部門横断で動ける方
・「数字管理」から「経営パートナー」へステップアップしたい方

【歓迎（WANT）】

・部門横断の財務アドバイザリー経験
・グローバル環境での財務レポーティング経験
・CPA、CFA、CMA等の資格

【選考について】
応募、書類選考（※合否に関わらずご連絡）
▼
適性検査・面接（WEB可、2回を予定）
▼
内定

※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/20
求人番号 5936286

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