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【SMB向け加盟店サービスグロース/AI推進リード】ユーザー7000万人超！国内最大級のFintech企業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SMB向け加盟店サービスグロース/AI推進リード】ユーザー7000万人超！国内最大級のFintech企業
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【会社と事業について】当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか7年でユーザー数7000万人を突破し、年間決済回数は63.6億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。【業務について】 -生成AI×Fintechで未来を創る- データとAIの力で、PayPayを使う加盟店の経営を支援する仕事。 PayPayを日々利用するSMB加盟店や個人事業主の「もっと便利に」「もっと売上を伸ばしたい」という声に応え、サービスをAI・データの力で進化させていくポジションです。プロダクト成長を支える中心的な役割として、ユーザーデータの分析、AIによるパーソナライズ、UX改善などを推進し、サービスのグロースと知能化（AI化）をリードしていただきます。 ▼主な業務内容 1.既存サービスのグロース戦略立案と推進・既存のPayPay加盟店向けサービス（例：PayPayマイストアライトプラン、クーポン、スタンプ、早期振込サービスなど）の利用率と満足度を高めるための戦略を立案し、AIを活用した成長施策をリード。・AIを活用して利用状況をセグメント分析し、加盟店ごとの行動パターンを可視化。個別最適化された施策提案（リテンション施策、アップセル戦略）を推進。 2.データドリブンな課題発見と改善提案・SQLやBIツールに加え、機械学習モデルや生成AIを用いたデータ分析・仮説検証をリード。・「なぜ使われないのか？」「どうすれば続けて使ってもらえるか？」をデータで深掘りし、加盟店体験を数値で最適化。・NPS分析やテキストマイニングによる改善提案も歓迎。 3.PayPay for BusinessアプリのUX改善リード・加盟店が直感的に使えるよう、UI/UXの課題をAIツール（例：ユーザ行動ログ解析、ヒートマップAI分析）を活用して定量的に抽出。・デザインチームと協働し、UX改善提案→A/Bテスト→本番リリースまでのサイクルを高速で回します。 4.新しいサービス・機能の企画・既存サービスの改善だけでなく、新しい加盟店支援機能（例：AIによる全自動集客機能のような決済や金融に近接した加盟店向け新機能）の企画推進。・データサイエンス・AIエンジニアリングチームと協働し、サービスにAI機能を組み込むプロジェクト（プロダクトAI化）を推進。 5.部署横断での協働・実行推進・開発・データサイエンス・マーケティングなどの専門チームと連携し、AI×ビジネス視点でサービスを成長させる中心的存在として活躍。 ※PayPayのグループ会社へ出向いただくケースがございます。 ▼ポジションの魅力・得られる経験・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。・グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：PC貸与（Win / Mac選択可）、携帯貸与など
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービスやアプリの「グロース（成長）」に携わった経験（3年以上）・新規プロダクトや改善案件におけるビジネス要件定義書の作成経験・データ分析に基づいたサービス改善の企画・実行経験・ユーザー視点でのUI/UX改善を主導した経験・サービス利用者数やエンゲージメントを定量的に伸ばした実績・生成AIを活用した施策設計経験・AIを活用したUX改善・サービス自動化・意思決定支援の実践経験・AI領域の最新トレンド（LLM、マルチモーダルAI、エージェント技術など）に対する理解と興味・経営層への戦略提案・ビジネスインパクト説明スキル【歓迎（WANT）】・SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル・A/Bテストの設計・実施経験・生成AI、機械学習、データ分析基盤の設計・運用経験・アジャイル開発やPoC（Proof of Concept）を迅速に回す実践経験・データ分析・AI活用による課題発見やプロダクト改善が得意な方・英語によるグローバルパートナーとの協業経験・複雑なプロジェクトを管理し、多くの関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力が高い方。【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	5936281

採用企業情報

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