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【新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（決済・資金移動サービス）】ユーザー7000万人超！国内最大級のFintech企業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（決済・資金移動サービス）】ユーザー7000万人超！国内最大級のFintech企業
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【会社と事業について】当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか7年でユーザー数7000万人を突破/2023年度の連結決済取扱高が12.5兆円を突破/決済回数は63.6億回を突破と、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼ポジションの配属先の紹介ユーザー、事業者、自治体など、PayPayアプリを利用するさまざまな立場の方が豊かになることを目指し、PayPayの決済事業基盤を活かしたサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。サービスを通じて様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとのタッチポイントも広げられます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。【業務について】 PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、構想・戦略・社会実装の全プロセスに関与し、AIを活用して新たな決済・販促・金融体験を創造・浸透させる役割を担っていただきます。本ポジションでは、戦略立案やプロジェクト推進にとどまらず、業界の常識を変えるような価値を構想し、それを現実に落とし込む実行力が求められます。 ▼プロジェクトの例・PayPay商品券を軸とした販促エコシステムの戦略立案と実行・オンライン決済の普及を加速させるプロダクト／サービス戦略の構想と実行・B2B決済・関連する金融サービスの事業戦略策定と新規サービスの立ち上げ ▼具体的な業務内容・業界構造・社会動向・技術潮流を踏まえた、新規事業/サービスの構想と戦略立案・AIやデータ分析を活用した価値検証、ユーザー行動の理解と仮説構築・機械学習モデルを活用した新機能（金融サービス、レコメンド等）の要件定義と開発推進・法制度や事業上の制約を考慮した、サービス実現方法の設計・社内外関係者との調整・合意形成を含む、プロジェクト全体の進行管理・事業KPI設計、及び目標達成に向けた各種施策（利用促進・サービス改善等）の企画と実行 ▼ポジションの魅力・得られる経験・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。・グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須経験以下いずれかの経験（2年以上）：・多様なステークホルダー（経営層・法務・外部パートナー・行政等）を巻き込んだ新規事業またはサービスの構想・実装経験・構想〜戦略設計〜実行までを一貫して担ったプロジェクト推進経験・制度や慣習・業界構造を踏まえた、不確実性の高い領域での価値創出経験 ▼必須スキル・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル・社会や業界の構造的な課題を読み解き、ビジネスに落とし込む構想力・要件定義書や仕様書を通じた開発推進力・自律的に課題設定し、周囲を動かすリーダーシップ【歓迎（WANT）】 ▼あると望ましい経験・決済・販促・B2B金融（レンディング、請求書処理等）領域におけるプロダクト企画または構想経験・AI/MLのモデル設計やサービス活用（例：推薦エンジン、需要予測、信用スコアなど）に携わった経験・経営層向けのドキュメンテーション・プレゼン経験 ▼あると望ましいスキル・ビジネスレベルの英語力・事業収支やKPI設計などの経営管理スキル・景品表示法 / 資金決済法などの関連法制度に関する実務理解・生成AIや業務支援AIのビジネス実装スキル（プロンプト設計など）【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	5936260

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