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| 部署・役職名 | 【フードテック】アライアンス開拓・M＆A担当 ※テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。”家庭から義務をなくす”ことで、家族との時間、活躍できるキャリア、趣味や社交で充実した余暇などの様々な機会が平等に与えられる社会作りに取り組んでいます。 特に、家事負担の6割を占めるといわれている「料理（献立、買い出し、調理、片付け）」に着目。調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りした料理を、毎週ご家庭に“冷蔵”でお届けする宅食サービスです。43都道府県でサービスを提供し、累計提供食数2000万食を突破、1000レシピ以上の料理を提供しています。 共働き世代の増加による家事代行利用の増加、コロナ禍以降のフードデリバリーの定着化の後押しもあり、3年間で売上は7倍に成長。子育て世代の定期利用はもちろんのこと、子供の長期休暇の昼食問題のスポット利用、家庭内介護の食事利用、リモートワーク中心の単身世帯での3食利用など、用途も広がっています。 2024年の売上高は50億円を達成し、前年比143％と急成長を続けています。 ▍募集背景 急成長を続ける「サブスクリプション型惣菜宅配サービス」を展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、会社の成長を加速し、ビジネスの可能性を押し広げるべく、アライアンス戦略の立案から実行までを担っていただける方を募集します。 ■成果事例 いままで下記のような成果がありましたが、より強力に推進すべく、担当者を募集します ・新規集客チャネルの開拓 ・新規販売プランの開発 ・M＆A（過去の事例： ▍業務内容 アライアンス開拓・M＆A担当として、以下のような業務をお任せします。 ・新規アライアンスチャネルの開拓 ・パートナーとの折衝、新規事業の検討 ・アライアンス協業案件推進、管理 ・M＆Aの検討、推進（お一人で推進というわけではなく、社内外のリソースを活用しながらの推進になります。） ■ポジションの魅力 ・戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。 ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、スピード感がある環境です。 ・戦略立案から実行まで、一貫して担当できます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日120日 産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 （生理休暇含む） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00） ＊休憩時間：60分 【働き方】 原則フルリモート（部署によっては要相談） ※フレックスタイム制とあわせて、柔軟な働き方が可能です。オフィスには各席にモニターを備えた集中スペースが用意されています。 【福利厚生】 ・交通費4万円/月 上限支給 ・人間ドック受診料の全額負担 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育「Udemy」活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業、アライアンス営業の経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・パートナービジネスの経験・M＆Aの経験 ・新規事業立ち上げの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/18 |
| 求人番号 | 5935677 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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