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【東証グロース】新規事業 立ち上げメンバー(L&D)(CEO直下) ※年間休日127日、リモートワーク、副業可能、福利厚生充実

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証グロース】新規事業 立ち上げメンバー(L&D)(CEO直下) ※年間休日127日、リモートワーク、副業可能、福利厚生充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国67万人の知見をつなぐナレッジプラットフォームを展開しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500を超えるクライアントに利用され、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発/グローバル進出など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。2019年、2020年の「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」を連続受賞し、2020年3月に東証マザーズ(東証グロース)上場を果たしています。

▍募集背景
CEO直下の超初期フェーズにある新規事業(Learning & Development)にて、CEOと二人三脚で同社の成長戦略を仕掛ける担当を募集します。

▍業務内容
同社を活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、「新規事業領域における外部知見活用なら同社」に匹敵する事業の柱に育てたいというCEOの思いのこもった新規事業を牽引いただきます。

【主な業務】
新規事業(Learning & Development)の戦略企画〜営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。

・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ&デリバリー
・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング
・新規営業(営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄)

■やりがい
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る
・CEOと共に、経営視点で企画〜営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る
・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る
・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境

■CEOプロフィール
2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。2012年3月に同社を創業し、2013年10月にサービスを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。


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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) ※年間休日127日

年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産育休(取得実績あり)

【勤務時間】
10:00〜19:00
※所定労働時間:8時間00分/休憩:60分

【働き方】
・リモートワーク可能(月の50%)
・副業(事前承認制)
・服装自由

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスレベルの英語力(必須:議事録が取れるレベル)
・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】

・新規事業/プロダクト立ち上げ経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/18
求人番号 5935645

採用企業情報

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