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【小売DX】法務/マネージャー候補 ※福利厚生(住宅手当、子女教育手当)、研修制度充実

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【小売DX】法務/マネージャー候補 ※福利厚生(住宅手当、子女教育手当)、研修制度充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「リテールに革命を」をビジョンに掲げ、リテール業界に特化したECコンサルティング、デジタルマーケティング、AIシステム開発などを展開するDXソリューションプロバイダーです。2005年の創業以来、自社ブランド事業で得た販売実績(データ)・ナレッジ・インフラを活用し、データとテクノロジーを活用した「小売DX」の総合支援、OMO戦略、フルフィルメント、マーチャンダイジング、人材マッチング、越境EC・オフライン展開、BtoB/BtoC両輪のノウハウ外販など、ビジネスモデルを進化させ続けています。非上場ながら2024年8月期には売上高242億円を突破。直近は中国、アメリカにもビジネスを拡大しています。

▍募集背景
同社の先鋭なソリューションは数多くの企業様から注目を浴び、当チームにもご支援を提案する機会が多数寄せられています。

その中で、提案先の企業様の目先の課題だけでなく、その深層にある市場構造/経営方針/組織体制等の真因まで思考を巡らせて、顧客との議論を通じて、経営/事業戦略レベルの解決策へのアプローチを設計することが求められています。

今回の人材採用を通じて、これらの議論/設計の段階を組織的に機能強化することを企図しています。

▍業務内容
法務(マネージャー候補)として、下記業務を担っていただきます。

特にビジネスリーガル/コーポレートリーガル領域をお任せする予定となっておりますが、ご経験スキルに応じて適宜お任せする業務は相談させていただければと思います。

・契約審査
・知財
・紛争、訴訟
・広告審査
・コンプライアンス
・株主総会、株式事務
・取締役会事務局
・社内規程
・コーポレートガバナンス

【部署紹介】
法務部は法律という専門知識を有し、リスクやトラブルから同社を守り、その信頼を維持する大切な組織となっております。

現在は、契約、知財、訴訟、機関法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス等の幅広い法務実務を取り扱っています。

【このポジションの魅力】
・同社の事業が多岐にわたっており、かつ新規事業立ち上げや新商品ローンチもスピード感持って行っているため、法務視点にてビジネスの意思決定サポートをすることでき、法務パーソンとしての成長機会がある
・法務のプレゼンスが高い
・法務歴の長い部長がチームにいるため、法務の学びの環境がある


※※※最後に※※※
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ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 【勤務時間】
9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
※月平均残業時間:25.5時間

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日:120日以上

・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業 など

【働き方】
部署によりリモートワーク可能

【福利厚生】
・社会保険
-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-厚生年金保険
-雇用保険
-労働災害保険
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
・健康診断(年1回)
・住宅手当(渋谷本社から片道3㎞以内/当社規定に準ずる)
-家賃月額80,000円未満:20,000円/月
-家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
-家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
・子女教育手当(1人当たり15,000円)
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入/貸出制度
・選択制確定拠出年金制度(選択制確定拠出年金/選択制DCとは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です)
・従業員持株会
応募資格

【必須(MUST)】

・企業の法務実務経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】

・IT業界などの成長企業での法務実務経験
・法科大学院修了
・弁護士資格保持者

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/18
求人番号 5935629

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