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【小売DX】アライアンス戦略担当 ※福利厚生(住宅手当、子女教育手当)、研修制度充実

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【小売DX】アライアンス戦略担当 ※福利厚生(住宅手当、子女教育手当)、研修制度充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「リテールに革命を」をビジョンに掲げ、リテール業界に特化したECコンサルティング、デジタルマーケティング、AIシステム開発などを展開するDXソリューションプロバイダーです。2005年の創業以来、自社ブランド事業で得た販売実績(データ)・ナレッジ・インフラを活用し、データとテクノロジーを活用した「小売DX」の総合支援、OMO戦略、フルフィルメント、マーチャンダイジング、人材マッチング、越境EC・オフライン展開、BtoB/BtoC両輪のノウハウ外販など、ビジネスモデルを進化させ続けています。非上場ながら2024年8月期には売上高242億円を突破。直近は中国、アメリカにもビジネスを拡大しています。

▍募集背景
同社のの事業規模とソリューション拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。

▍業務内容
・全社戦略ならびに各事業部戦略をもとに、その戦略に沿ったクライアント並びに協業パートナーの新規開拓
※開拓手法について:マーケティングカンファレンスやリファラル紹介、自社・他社主催イベントの開催・参加、パートナー企業や金融機関からの紹介など
※自社主催のイベントの企画/開催についてお強みの方歓迎


【部署紹介】
同社のすべての事業をグロースさせることを対象に、外部企業との事業開発の起点となる役割を担っております。

BtoB事業では大手ナショナルメーカーを中心にリテールDXの支援先を開拓しており、加えて、広告代理店など支援会社との協業でリード獲得を実施しております。

BtoC事業では自社ブランドとのコラボレーションや新たなビジネス機会の種を探す役割を担っております。

アライアンス戦略室としての体制は少数精鋭で動き、ビジネス課題に応じて各事業部を主体的に巻き込みながら連携しております。

社内外に対してオープンマインドな姿勢で、マーケットの変化をインプットしながらビジネスデザインの創造力と相手への想像力が求められる部署となります。

【このポジションの魅力】
・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点
・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
※月平均残業時間:25.5時間

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日:120日以上

・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業 など

【働き方】
部署によりリモートワーク可能

【福利厚生】
・社会保険
-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-厚生年金保険
-雇用保険
-労働災害保険
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
・健康診断(年1回)
・住宅手当(渋谷本社から片道3㎞以内/当社規定に準ずる)
-家賃月額80,000円未満:20,000円/月
-家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
-家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
・子女教育手当(1人当たり15,000円)
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入/貸出制度
・選択制確定拠出年金制度(選択制確定拠出年金/選択制DCとは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です)
・従業員持株会
応募資格

【必須(MUST)】

・IT/広告/マーケティング業界での新規開拓の営業経験(3年以上)
・社内外問わずディレクション経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・IT/広告/マーケティング業界でのソリューションの運用・納品
・マネジメント経験
・FacebookやXなどSNS個人アカウント運用経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/18
求人番号 5935625

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