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【東京/M＆A推進スタッフ】事業拡大をリードするM＆A企画・実行ポジション！

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部署・役職名	【東京/M＆A推進スタッフ】事業拡大をリードするM＆A企画・実行ポジション！
職種	M&A・合併・提携 M&A
業種	生命保険損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。【仕事内容】 M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。具体的には… ■M&A遂行業務・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など）・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応 ■その他業務・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開【ポジションの魅力】・自社としてのM&Aスキーム構築を担う「立ち上げメンバー」として活躍できる・経営戦略に直結するテーマに携わり、事業成長を仕組みから支えるやりがい・今後のキャリアとして、経営企画・事業開発などへのステップアップも可能
労働条件	【勤務地】東京都港区（東京支店）【雇用形態】正社員【給与】想定年収780万円～1030万円賞与2回/年（7月、12月）昇給1回/年（4月） ※ジョブグレード・スキル・実績により決定【就業時間】所定労働時間：9:00～18:00（休憩時間：60分）フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）残業：有（全社平均20時間/月程度）残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）【通勤手当】会社規定に基づき5万円/月以内で支給【休日・休暇】・週休2日制（土日祝祭日等※配属部署に適用されるカレンダーによる）・年間所定休日123日（2025年度）・所定休日とは別に夏期休暇（3日）【年次有給休暇】 4月入社の場合、入社時に10日付与 ※付与日数は入社月によって異なります。【待遇・福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・団体保険制度・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）・確定給付年金（TTG企業年金基金）・グループ持株会制度・退職金制度（勤続年数に応じて）・再雇用制度・産前産後休暇・育児休業・介護休業・時短勤務制度・フレックスタイム制度・在宅勤務制度（条件あり）・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）・保養所あり
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・金融業界での法人営業経験・普通自動車第一種運転免許【歓迎（WANT）】・保険業界での営業経験または、保険商品の仕組みに関する知見・M&Aに関する実務経験（案件ソーシング、企業価値算定、基本合意書作成、DD対応など）・財務諸表の基礎的な理解・企業分析スキル【求める人物像】・M&Aに関する一般的な手法・プロセス・法規・マーケット動向を理解し、必要に応じて知識をキャッチアップしながら職務を遂行できる方・顧客・保険会社・社内関係者など、異なる立場を理解しながら、交渉・調整を主体的かつ自律的に行える方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/03
求人番号	5933698

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