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| 部署・役職名 | サステナブル・ファイナンス実行支援業務 / サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇所属部署 ・サステナビリティ推進部 ◇サステナブル・ファイナンス実行支援業務 ・SDGsの最新動向をふまえ、発行体のサステナビリティ戦略の推進を、ファイナンスを通じて支援 ：発行体のサステナビリティストーリー構築、資金調達手法の提案、発行の実務支援、サステナビリティ戦略の対投資家等のアピールを支援します。 ：発行の実務支援においては、大企業（上場企業）のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施します。 ◇サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務 ・発行体の、サステナビリティを中核とする成長戦略や、事業ポートフォリオ再構築・高度化に対する提案・支援 ：サステナビリティを起点とする発行体の経営・事業課題の解決策を、科学的知見も含めつつ分析・共同検討し、上流段階から当社が持つ全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M＆A、流動化・証券化等）を提案します ：サステナの最新動向をふまえ近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施します（海外拠点とも連携） |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし（経験により個別処遇（契約の更新有、通算契約期間4年上限）での提示になる場合がございます） 【試用期間】 試用期間あり（6ヶ月）、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇）】 土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり。 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 手当：通勤補給費全額支給＊、昼食費補助＊等 （＊当社規定に基づく） 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間（法定内11.0時間、法定外19.0時間）のみなし時間外勤務手当を含む ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする ※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内外と幅広く連携・調整することができ、案件を任せることができる方・論理的思考力と案件推進力を兼ね備える方 【歓迎（WANT）】 ○サステナブル・ファイナンス実行支援業務について・金融の力で社会課題解決を後押ししたいとの思いのある方 ・金融機関で、サステナボンド発行やサステナローン実行に向けた支援業務に従事したことのある方 ・サステナの評価機関で、SPOに従事した経験のある方 ・発行体で、サステナボンド等の資金調達に従事した経験のある方 ・金融の力で社会課題解決を後押ししたいとの思いのある方 ○サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務について ・サステナ知見があり、科学的知見もある理系人材 ・金融の力で社会課題解決を後押しをしたいとの思いのある方 ・大企業の経営企画でグループ経営管理に従事した経験のある方 ・CO2多排出企業やEPC会社での事業企画に従事した経験のある方 ・コンサル会社で、サステナ関連のコンサルに従事した経験のある方 ・コーポレートファイナンスに精通している方 ◇共通の歓迎条件 ・英語（ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5932365 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 建設 コンサルティング
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